Question

一个有奇葩行为的人是我的领导，我以后的工作是不是不太好办？

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Answer 1

职场中永远都有令人觉得麻烦的事情，碰到麻烦的上司，建议你可以这样应对：

第一，做好你岗位职责份内的事情。

这是职场中人安身立命的要诀，不管上司多么奇葩、多么的让人觉得搞笑，但你不能就此放弃自己的岗位职责，一定要按职务说明书上规定的职责来完成你份内的事情。

这其实也是保护每个职场人的一道保命符，不管上司如何离谱，只要你没有偏离你工作的轨道，将来这样的上司被追究的时候，你就是你，与奇葩的上司没有一毛钱关系，再怎么追责任也追不到你的头上来。

第二，工作中务必配合上司的要求。

作为上司，既然能成为你的上司必然有他过人之处，不管多么奇葩违反常规，只要他还是你的上司，在工作向你发出指令，只要不是违反用人单位规章制度的、不违反法律法规的，一定要遵守，并且予以积极配合。

不管你要不要继续在这样的上司下面继续干活，只要你一天在他面前，你一天就得工作中配合他的行动。

这样的工作行动，你才能在奇葩的上司面前保护好自己，不让自己被奇葩上司所伤害。

第三，不要越过规章制度和法律法规的界线。

或许奇葩的上司会打你的主意，要你做什么奇葩的事情，你在工作中要配合上司的要求和指令，但你要记住自己有一条界线是不可以逾越的。

这条界线就是用人单位的规章制度和法律法规，无论如何你都要坚守着，不要与奇葩的上司同流合污。

否则你是非常危险的，奇葩的上司如果有底线还好，如果没有底线，那他会害死自己的，如果你与他同流合污，那会将你拖下水，害得你没有好下场。

Answer 2

不是的，和这些没有关系，只要做好自己的工作，领导一定会看重，而且不会为难自己。

Answer 3

的确是不太好办，建议多和自己的老板交流，把领导给换了。

Answer 4

是的。这样的人是很难相处的，而且你们之间是很难互相理解对方的心情和做法的。