Question

公司把我辞退了，因为技术问题又想让我回去工作，我该怎么办？

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Answer 1

企业此次邀约你回家工作，是不是达到了你以往的涨薪需求？这一点是决策这个问题的重要。因为你你待在这一企业便是为了更好地想涨薪嘛。能化解你涨薪问题，一切都好说人这一辈子，除开工作中挣钱，也需要让自已过得有自尊。我不知道当时你跟公司领导是怎么沟通交流加薪这个问题的，但不让你涨也是集团公司的支配权，没必要因而将你解雇。除非是你故意在企业捣乱，违背管理制度，那可以另说了，通常情况下不加薪也就二种结论，

一就是你无可奈何接纳再次踏踏实实在企业干，二就是你换工作找一家薪水更高一些的企业去。轻易开除员工，并不是一家个性化公司应该有的风范，更何况这类辞退的作法还因涉嫌违背劳动合同法，并没有合理合法的原因消除职工，属于不法消除，要不修复劳务关系，要不给与你二倍赔偿金。我坚信公司会挑选这个时候使你回家，并没有真得你的技术实力超过了很高的水平，没有人可取代才来约你。不然，当时你期待加薪为什么不同意你嘞？

都那么顶尖的技术人才了，给公司创建的使用价值一定远远地超出加薪这一点数据因此，较大的几率或是由于公司缺乏每人必备，外边一时间都没有物色到适合的工作人员，要不不了解技术性，要不开价太高，而你嘞，一方面是熟手不用附加学习培训的成本费，一方面先前的收益都不高，叫你回来紧急处理工艺上的问题，成本费是最少的。回家之后应对的或是以前的带领和办公环境，

遭遇的初入职场难点不变此外一点：你回家之后或是遭遇一样的带领和办公环境，以前碰到的难点仍是普遍存在的。你在领导干部心里的位置并不一定由于此次事情而提高许多，这儿边“不能意料”的要素太多了，这一点你可以想的搞清楚？做为一个有十几年工作经历的人，让你最实际的提议便是：你需要去剖析原领导干部的为人怎样，这将决策了你回家之后是不是可以“真真正正”的获得器重。

Answer 2

我觉得不应该回去，如果生活压力大想回去也要强硬的提出自己的需求，公司说辞退就辞退，有问题又叫你回去，轻易的答应更会让公司轻视你的价值。

Answer 3

可以直接拒绝，这样才会让自己变得特别有尊严，如果自己回去的话，对方就会觉得自己可以随意召唤随意辞退。

Answer 4

我认为在这种时候应该拒绝公司对自己的招聘，毕竟在自己帮助对方解决技术难关之后，他们就会把自己吊在一些比较偏远的地方，甚至减少自己的工作，等待自己主动辞职，他们的这种行为是非常可耻的，应该要为自己今后考虑。

Answer 5

应该立刻拒绝告诉对方，在生活中自己已经找到一份稳定的工作了，希望对方不要打扰自己，才会让对方特别后悔。