Question

认为领导要求的方式不是最好的，应该怎么做？

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Answer 1

认为领导要求的方式不是最好的，可以选择悟出一个道理。只要是领导安排的工作，不管采用什么样的办法都要进行落实，功劳一定要记在领导的头上。一个人的工作成果是离不开领导的支持的，包括这些机会都是很难得的。偶尔要选择给领导交流一下，看一看应该怎样把自己的想法给融入进去。做出来的工作不仅自己有成就领导也沾光，还可以送给领导一个人情。慢慢的让自己在实践当中逐渐的变得成熟，自己就可以获得人生的最大财富。

职场上一个人不要太过于古板，要学会懂得变通。两种方法如果都适合的话，那就要学会各学其长。要把这些决策都上报给领导，要做到二者兼顾。在坚持自己的看法时也要先答应下来，然后再把自己的意思融合进去。不要只是关注结果，在过程上面也一定要多花费一些心思。跟领导死磕无非就是两败俱伤，懂得变通才能够获得更好的资源。

每个人在职场当中都应该要坚守自己的底线，要知道底线是不能够触碰的。做某件事情之前要思考好，比如说一些战术或者是策略与方法。一旦别人触碰了到了不该做的事情时，那就一定要坚持自己的原则。毕竟有风险的事情不能做，要做最可靠最有保障的事情。看到方案不可行时要把这些都上报给自己领导，千万不能因为这些而贪污钱财。

总的来说在职场当中上班该怎么样就要怎么样，千万不能够去利用职位获取便利。有问题要及时的反映给自己的上司，这样才能够跟自己拉扯开来。一旦因为个人便利犯罪了的话，那就有可能会让自己永远的失去这份工作会不再成功。

Answer 2

先按照你的想法做。做完了再告知领导你的工作成果，看他是如何反应的。

Answer 3

对于这样的情况，你应该适当的跟领导进行有效沟通，说明自己的内心想法，也可以通过写匿名信的方式，针对性的提出建议。

Answer 4

私底下可以和领导提出自己的意见，表达自己的观点，提供给领导较多的选择方式，让领导了解你的想法。