什么是企业传承 企业传承的意义
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国改革开放已经30年有余,很多创业者创业时间很早,现在年龄都较大,随着人年龄的增加,思想也会逐渐老化。必须承认的自然规律就是“长江后浪推前浪”,企业传承并不是将企业传承给某个人,而是将其传承给一个体系或者一个团队,在企业中形成一种传承机制,很多企业家年龄都很大了,拥有了票子、车子和房子,精力也在逐渐消泯,健康每况愈下,但是如果企业充满活力,更加富有朝气,更加年轻,就能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地,因此传承对于企业发展来说是非常重要的。
传承的必要性 是企业文化具有连续性。一个企业的文化总是在不断适应环境的过程中吐故纳新,淘汰落后成分,吸收先进因素,遵循着文化的积累、传播和变革规律,不断演进与成长。
企业文化可以凝聚人心。一个企业现在所取得的辉煌是几代人共同努力的结果,每一步迈进都汇聚了智慧和汗水,传承优秀的企业文化就如同传递一个接力棒,是一种情结的传达,是一种感情的寄予,更是赢得企业向心力,凝聚人心的有效方式。
一些历史悠久老国企,经历了时代的风云变幻,有深厚的文化积淀,更应善于总结和提炼,这样承前启后,既是对企业发展历程的尊重,更是对老员工感情的尊重。当代中国社会已经有一大批先富起来的企业家认识到了企业传承的意义,但企业传承是需要具备专业的法律知识、经济知识、财务知识和管理知识的人才,是一种专业性很强的事情。因此,如果您有企业传承的意向,应尽早咨询专业人士,尽早准备才能传承成功。
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