Question

职场中有什么话题是不能和同事交流的？为什么呢？

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Answer 1

说别人坏话。职场上看见是一团和气，与同事闲聊环节中或许你一不小心发布下对他人的不好的观点，这一朋友分分钟钟就可把你卖了。还记得刚刚上班的时候再吃过这种亏，我与A讲的话，不久他人就知道了。当时就傻眼了，脑中还犹记得A那时候言而有信保证不说出去的画面。因此职场上，这一点是大忌。

特别是说领导的闲话，传入领导干部耳朵里面的几率非常大。关键在于朋友与同事间不可以探讨工资问题，这样会给人带来一种不平等的异议，会有一定的情绪波动。如果2个同样职位的，工资发觉不一样，一定会有冲突的，办事都不会很认真的。这样会导致一个团队配合落实不到位，缺少沟通。其次跟领导之间的关系，例如：有人问我跟领导关联如何，我要是说跟领导是玩起来很好的朋友什么的，他心里会想以后可能好事儿还会到他，不容易轮到我的，这也是一种不良影响，实际上实质没有这么坏的。

可是人性就是这样，应对略微的不公平，心里就会失调，这样会给公司带来不好。不管你的上级部门的水准，专业能力，质量怎样，不必在办公室里讨论。无论从那一个方位看，别人即然可以做单位或单位的负责人很有可能很出色。有自己独到的一面。不必在办公室里，讨论单位朋友或单位同事的私事，评价人家的功过是非。人他人觉得你很反感，当众一套，背后一套。每个人有每个人的优点，水平的一面，

再讲家家户户都难题，不必变老看到别人。管好自己，少说话多做事不必无缘无故揣测领导干部心思，预测分析领导干部对一些事的决定，公布一些寂寞的推测。那样朋友领导干部会越来越远离你。放心办事，仔细认真工作中。身后不必论人长度，不管是朋友或是顾客。要企业明晰，莫把别人生活中的事取得公司办公室来说三道四；切不可传播负能量；企业安全性事务管理，切不可多语于人

Answer 2

不可以和对方聊自己的家务事，否则对方知道的越多，在生活中就会八卦，甚至可能会告诉别的同事。也不能说工资。

Answer 3

无非就是上司和同事了，背地里套路这些说不定哪天就传到人家耳朵里去了，毕竟现在这个社会人心难测，少说多做，有什么留在自己心里就好，别和同事交心。

Answer 4

职场当中关于领导的话题是不能和同事进行交流的，因为世界上没有不透风的墙，你在背后说领导坏话，早晚都会传到领导耳朵里。

Answer 5

跳槽、离职、领导和同事的私人事情、不公的现象、领导和员工的不正当关系、公司的发展前景。因为这很容易被同事拿出去告密，而且领导知道了也会记恨在心，以后报复你。