离职的时候要跟领导说些什么呢?
1个回答
展开全部
不管什么原因,当我们在离职的时候都应该跟领导好好说话,留下一个好的印象,一些不该说的话首先要尊敬领导,表示很感谢在这期间领导的关心和帮助,应该跟领导说声抱歉,自己因为一些事情不能在这里工作了,说明自己并不是因为领导的原因和厂里的原因,所以要委婉一点说出自己辞职的原因,不要让领导反感。
1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因,如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好,更多是遭到别人的妒嫉。除了你的至亲,没有人会真心盼着你好,尤其是萍水相逢的职场同事。
2、 既然已经提出离职,就要尽快办完交接手续,快点离开,也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期,但可以根据实际情况灵活掌握,交接时间长短可以和公司协商,前提是把工作做好交接。
3、 既然快要离开公司了,就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事,不要苛求领导和同事在你离开的时候,表现得对你那么热情和留恋,即使做到了也未必发自内心。在辞职的时候也要跟领导说声谢谢。
4、送上祝福。相逢即是缘,离开亦有情。在即将离开之际,与其恶语相向,不如祝其美好。良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。离职之后,你与企业大路朝天,各走一边,是好是坏,各不相干,何不把自己最美好的印象留给原来领导的。
1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因,如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好,更多是遭到别人的妒嫉。除了你的至亲,没有人会真心盼着你好,尤其是萍水相逢的职场同事。
2、 既然已经提出离职,就要尽快办完交接手续,快点离开,也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期,但可以根据实际情况灵活掌握,交接时间长短可以和公司协商,前提是把工作做好交接。
3、 既然快要离开公司了,就不要把领导对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢的同事,不要苛求领导和同事在你离开的时候,表现得对你那么热情和留恋,即使做到了也未必发自内心。在辞职的时候也要跟领导说声谢谢。
4、送上祝福。相逢即是缘,离开亦有情。在即将离开之际,与其恶语相向,不如祝其美好。良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。离职之后,你与企业大路朝天,各走一边,是好是坏,各不相干,何不把自己最美好的印象留给原来领导的。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询