Question

招聘上面写的a轮、b轮、c轮是什么意思？

Answer 1

指的是面试步骤，分别代表第一轮面试（网络筛选电话通知面试），第二轮面试（人事部面试或部门领导面试），第三轮面试（部门领导或总经理面试）。

拓展资料

面试前必须准备好的问题：

1.自我介绍（建议1~2分钟）
这个基本上是开始面试后的第一个问题，面试者是一定要准备好答案的。不要觉得自我介绍很简单，面试时随便说说就好了。

一个自我介绍其实就奠定了面试官对你的第一印象，短短的两分钟，你透露的信息越多，面试官就会对你有越多的了解，自我介绍是面试官对你有兴趣的重要因素。
2.工作经验

应届生不用担心这一块，公司不会太为难应届生，但还是建议大家在大学里能实习，这样的会在求职时，你就有实习经历。你就可以准确的告诉面试官，你在实习期间学到了什么，你会什么。

当然，有工作经验的就更好了，你可以讲述在上家公司的工作流程，平时是如何工作的等等。

3.专业技能
这里就是会什么，说什么了。对于技术职位来说，简历上尽量别出现精通两个字。当然，你若真的是在某方面很有造诣，你就可以写精通。

4.职业规划
谁都羡慕那些对人生有着明确规划的人，他们有着自己的梦想，有着当下的目标。

现在很多刚毕业的应届生可能有小部分是没有明确的职业规划的，这不要紧，没开始工作前的确很难找到自己的职业方向。

但是当你工作两年以上，你就必须有自己的职业规划了，这时候就能不能再对未来模糊了，毕业后的几年是一个黄金奋斗期，二十几岁是没有几年的，你必须有着明确的目标，才能走的更远。