职场上喜欢什么样的同事？
1.执行力强
在职场没有执行力，一切都为零。一个人能否受领导器重，受同事欢迎，也在于他的执行力，能第一时间落实到位的人，往往比拖延怠慢的人更让人喜欢。
2.懂得及时回应
在职场，有一种尊重，叫收到请回复。及时回应，是这个时代最不可或缺的安全感，也是对他人最大的尊重。同事之间也是如此。
3.善于沟通的人
“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他为人处事的能力。”
工作中，虽然大家各司其职，但也免不了沟通交流，无论是工作上的沟通，还是工作之余的闲谈，那些受欢迎的人，大都是善于沟通的人。善于沟通的人，不一定是能说会道的，却一定是知道把握说话分寸的。
4.为人低调
人外有人，天外有天，在职场，为人处事低调但是业务能力超强的同事谁不喜欢！
这种人相处起来，让人心里感觉很真实，满满的踏实感，可以卸下铠甲和戒心，不用时刻提防自己会受伤。简单的人，大都是比较善良的人，没有复杂的手段，也不会说人长短。因为你负面的情绪不仅会影响你自己，更会影响其他人，人的心态一旦变得糟糕，就无法专心工作，这样一来不仅导致工作效率低下，严重的还可能会造成工作上的失误，造成不可挽回的损失。
比如，平易近人，容易打交道，没有比较特殊的癖好，或者是影响别人正常工作和生活的做法。比如有的人喜欢抽烟，但是他能够理解其他人的难处，能够说在烟瘾上来的时候去吸烟区完成，那这样的人，我们就会很喜欢。相反还有一个同事，每天笑脸相迎，说话客客气气。别人有事找她都是非常客气非常有耐心。遇到什么事她在不影响原则的情况下都会跟大家商量建议。所以同事们都很喜欢她。
用心工作，思路清晰，有计划有原则，能接受各方建议，一旦实施起来，有条不紊，干活利索，总能提高你的积极性，工作时只工作，下了班又不谈工作。我真的有过这样一位好拍档，一位好的同事，会让你感觉工作时，平等待人，坦诚谦虚，不做损人利己之事。同事之间是平等的协作关系，以诚相待是协作的基础，在这基础上才有真正有效的沟通，这样才能在工作中减少失误，提高效率。优秀的工作伙伴不会损人利己，不会把自己的意志强加于人。
工作上多点依赖---显得同事在你心中的重要性：当一个人对另外一个人产生依赖的话，另外一个人就会从内心觉得自己特别有存在感。当然，这里的依赖是有一定度量和火候的，不然就会引起别人对你的厌烦。认真干好自己的工作，有能力也能带动和邦助周边环境好循环运转，有这种主动当然要是当权者有超托意识，在工作，在意识，在行动，在左思右想中，行动带好领衔军，如果人品，道理，修养，学识，能力一流这就一种造化运识动流
成为一个能解决问题的人，成为一个让人放心的人，不是一件那么容易的事情，特别是在职场中。
进入职场中工作，肯定多多少少是会遇到问题的，特别是刚毕业参加工作的菜鸟，遇到的问题更多。
这时候我们就要尝试自己来解决问题，不要一旦自己遇到了就老去找领导或者是同事帮忙，帮忙次数多了，他们就会对你的能力产生怀疑。
所以在职场中，一个受领导以及同事欢迎的人，首先要是一个会自己解决问题的人。因此无论你做什么，问题是什么，一定要找到问题的核心，提出解决的方案。
第二类人：能够承担责任的人
进入职场中工作，肯定是遇到困难的。但是有些人往往一遇到了事情就选择了逃避，没有勇气去面对，这样的人上司以及同事怎么会喜欢呢？
所以当我们在职场中遇到问题的时候，一定要主动承担责任并且积极的想办法去解决。这样的话，会让领导以及同事对你有不一样的认识，会更喜欢跟你交流工作。
第三类人：善于与人沟通的人
职场是一个小型的社会，有同事的利益争斗，也有人情世故，职场的复杂是你我每一个进入职场中的人都必须要学会的。而一个善于沟通，一个懂得人情世故的人，他的职场之路肯定是会少走很多弯路的。
善于沟通的人，他们知道不同的人面前应该要说什么话，知道哪些话可以说，那些话不可说。这样的人是会让人很喜欢的，会成为职场中受欢迎的人
