Question

新劳动法工作满十年赔偿

Answer 1

问：新劳动法工作满十年赔偿

答：您好，每满一年工龄，工资的一个月作为补偿金。例如，如果员工的月工资为10000元，那么其工作满10年的补偿金为10000元 × 10年 = 100000元。根据2021年5月1日实施的《中华人民共和国劳动法》修订版，规定了工龄红利制度，即员工工作满10年，企业应当在支付其离职经济补偿金的基础上，增加相应的折旧补偿。依据：《中华人民共和国劳动法》（修订版）

答：亲，工龄红利只适用于企业自愿与员工签订的解除劳动合同协议的情况，不适用于因辞退、违法裁员、自然失业等非自愿解除劳动合同的情况。工龄计算的时间是从员工入职开始计算，中途离职再次入职不会继续计算。工资的计算要按照实际发放的工资来计算，而非合同上约定的工资标准。针对员工工作满20年及以上的情况，企业应当根据实际情况适当增加折旧补偿金的标准。在员工离职时，如果其工作满10年，企业应当按照上述工龄红利制度进行相应的折旧补偿金的支付。如有争议，可以向当地劳动仲裁机构或人民法院申请维权。