工资如何计算出勤天数？
1个回答
展开全部
咨询记录 · 回答于2022-11-01
工资如何计算出勤天数？
您好，亲亲。出勤工资计算公式是：计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)，或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二：月标准工资-月标准工资／21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定：月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。公式：出勤率=出勤人数/应出勤人数×100%。谢谢您的咨询，祝您生活愉快！
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？