Question

如何快乐工作

Answer 1

每个人都有自己的性格，在工作之后也随之带入了工作中。所以我们身边的同事有些内向，在工作过程中总是沉默，每天忙忙碌碌的干着属于自己的事情；有些开朗，在工作中风风火火，每天开开心心，总是一副打不死小强的样子。但随着工作年限的增加，很多人因为公司环境，工作氛围等原因，开朗的性格变得沉默寡言，当然也有内向的同事变得开朗，每天一副笑脸，似乎工作才是他们最快乐的事情。可同样忍受着繁重的工作，竞争的压力，生活的苦难。为什么他们却这么快乐？根据多年的工作经验发现，工作中快乐的人和每天愁眉苦脸的人有一个很大的区别，那就是快乐的员工懂得享受，而愁眉苦脸的员工懂得享乐。懂得享受的员工，他们享受工作带给自己的所有东西，比如某种挣扎，或者痛苦之后克服了困难的成就感。这类人能够享受情绪，将每一分酸甜苦辣和喜怒哀乐当成对自己的历练，也能够勇敢的去克服。当然，很多时候我们之所以不开心，不快乐，是因为我们将享受和享乐弄错了。很多人在找工作过程中，总是希望得到一份钱多，事少，离家近的工作。这就是在追求享乐。而在工作中奋力挣扎，面对所有困难勇往直前，不放弃不妥协，成功之后满满的成就感让自己快乐，这就是追求享受。不管生活中还是工作中，我们都要学会面对每一份所遇到的困难和苦难，用积极的心态去享受工作和生活带给我们的压力。这样不仅让我们逐渐变得强大，也能够从竞争和压力中寻找到快乐。慢慢的你会发现，只要你的工作中有值得享受的事情，那么你就会感觉到快乐。如何快乐地工作？

股神沃伦·巴菲特曾有言：我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的乐趣！对待职业，需要一份尊重职业责任的态度，同时需要具备解决问题、快速学习、人际关系协调以及沟通的能力。

可想而知，从枯燥的工作中脱离出来最好的解决办法之一，就是把关注焦点放在能够使你成长，让你感觉有意义的事情上去。

市场发展是动态的，而且节奏越来越来越快，意味着从事的工作任务也会面临着变化，机会也会越来越多，有选择性地做一些自己喜欢而且富有挑战性的项目任务，充分展现自己在喜欢的工作领域的才华，相信一定会脱颖而出，闯出一片新的天地来。

值得一提的是，现在很多公司都在努力让组织更敏捷，敏捷组织作为一个充满活力的扁平化组织，赋能个人，促进个人跨职能跨界地去发现展现自己的才华，是一个很好的机会。

快乐在职场上带来的爆发力像实用科技一样会给人生或社会带来很强的效果冲击，赋予人生更深层的意义。

这种快乐并不局限于某一代物质生活优越的人。尤其是无边界组织的出现，为个人创造了难得的发展机遇，员工创客化作为很多科技大厂广泛采取的一种方式，为员工搭建了更广阔的职业空间，孵化出了很多对社会发展有推动意义的产品。

在轻松快乐的氛围中工作是每个职场中人所追求的，内在寻找热爱、价值意义，外在寻找周遭同事的关爱， 这涉及到我们与自己、同事、客户及亲朋的关系。

在从事一份热爱的工作的同时，不妨抽出一些时间或参与一些活动增加与同事的互动，彼此分享，彼此关爱，通过轻松的互动，增强职场趣味。

一切的职业选择都要源于热爱，如果条件允许的话，要敢于走出舒适区，当在热爱的领域积累到足够的经验时，你的价值自然就会给你带来更多。