Question

口头通知入职,但offer没来

Answer 1

问：口头通知入职,但offer没来

答：亲，首先，口头通知入职并不具备法律效力，必须等到收到书面的正式入职通知或合同才能确认入职。因此，您需要与公司确认您的入职事宜及具体时间，并要求公司尽快发送正式的入职通知或合同。如果公司一直拖延或未能提供正式的入职通知或合同，建议您与人力资源或招聘负责人进行沟通，明确双方的期望和责任，以保障您的权益和合法权益。另外，如果公司一直没有发出入职通知或合同，也许是因为公司内部出现了问题或计划改变，建议您保持耐心，不要过早做出不必要的行动，等待公司的进一步通知或解释。