Question

什么样的员工才是公司所需要的员工呢？

Answer 1

1、承担责任：对工作有责任感。面对紧迫而的任务，我们应该站起来承担责任。面对问题，不要隐藏错误，不要找借口，主动承认错误，分析错误的原因。承担责任可以让员工不断提高自己，在工作中取得进步。

2、知道自律：一个自律的人的行为是追随他的目标，而不是他的情绪。面对金钱的诱惑，知道什么可取什么不可取，面对工作或娱乐的选择，他可以果断地对享受说"不"。高度自律的人知道如何"取舍"，更专注于自己的目标。

3、高效完成任务：谁能更完美的完成一件事情，谁能创造更大价值。面对许多的工作，我们应该学会合理地安排计划。在你上班之前，你可以优先考虑你的工作；完成工作后再回顾你的工作，看看你能在哪方面提高你的效率。

4、善于沟通：我们应该要知道如何用最恰当的方式表达，知道该说什么，不该说什么。成功的沟通是双向的，不仅有良好的表达能力，而且有良好的倾听能力。只有通过沟通，善于沟通，我们才能更好地相互理解，建立良好的人际关系。

5、时间概念：时间就是金钱，控制个人时间。要守时，无论你去上班、下班或约会，你都必须准时。这不仅是礼貌的体现，也是自我品质的体现。最好是在约定的时间10分钟内做到准时。太早太晚是不好的。

6、独立思考：不要随波逐流，要有识别能力，别人的观点只能作为参考，最终要自己做决定。我们应该培养自己的科学思维，学会客观、全面、辩证地看待问题，这样我们就不会那么犹豫不决，学会冷静思考，做自己最好的朋友。

7、抗压能力：我们应该锻炼我们的心理素质，练习一颗平常的心，不要过于受影响。工作中取得成果时不能急躁，在工作中遇到挫折时也不能泄气。我们应该从小事做起，脚踏实地，一步一步地做好小事，把小事做好，这样才能做大事。