Question

简历专业及成绩应该怎么问

Answer 1

问：简历专业及成绩应该怎么问

答：关于简历专业及成绩的提问，可以直接问对方所学专业是什么，是否毕业，并询问其在该专业中的成绩如何。具体问法可以是：“请问您所学专业是什么？是否已经毕业？在该专业中您的成绩如何呢？”这样可以得到对方的专业背景和学术能力情况，有助于更好地了解对方的工作经历和职业能力哦。

答：1. 询问对方的专业及学术成绩可以帮助自己更好地评估其职业能力和适应能力，但不能仅仅以此为依据做出判断，还需要考虑其实际工作经验和能力表现。2. 如果对方并未在所学专业领域工作或者其专业与当前职位不太相关，那么专业成绩可能并不是最重要的考量因素，而应该更多地关注其实际工作经验和技能。3. 在提问时，应该避免过于苛刻或者局限于某个特定专业领域，而应该以开放、包容的心态去了解对方的背景和能力，从而更好地促进交流和合作哦。

问：简历筛选中态度不合格的条件有哪些

答：1. 拼写错误和语法错误：简历中出现大量的拼写错误和语法错误会让人觉得求职者不够认真，甚至是草率的态度。2. 格式混乱：简历中排版混乱、格式不统一也会影响求职者的印象。3. 长篇大论的自我介绍：简历应该精炼简洁，而不是长篇大论。过度的自我介绍可能会让人觉得求职者缺乏清晰明确的思考能力。4. 缺少关键信息：如果简历中缺少与所申请职位相关的关键信息，比如工作经验、技能和学历等，那么面试官可能会觉得求职者对所申请的职位不太了解或者不够重视哦。

答：1. 无礼或者过于自信的言辞：在简历中过于张扬的言辞，或者过于自信的态度可能会给人留下不够谦虚的印象。2. 模板化简历：使用模板化的简历可能会让人觉得求职者缺乏个性和创新能力。3. 附加无关信息：简历中出现大量与所申请职位无关的信息也会影响求职者的印象。总之，态度不良的表现可能会极大地影响求职者在简历筛选环节的表现，因此，在编写简历时应该格外注意哦。