Question

公务员晋升领导职务有年龄限制吗

Answer 1

在各位考生上岸公务员后，如果想要踏上晋升之路的话首先是要先成为一名科员。并且，最好在三十岁之前晋升完毕。当你晋升为科员之后，下一步就是瞄准科长类干部了，尽量在二十八岁前晋升成功。然后就是县干部级别，一般人都是在三十五岁之前完成晋升。最后，尽量在四十五岁之前晋升为厅干部级别。 虽然说公务员的晋升没有明确的年龄限制，但是因为晋升之路的漫长，所以应该趁着年轻提前做好规划比较好。公务员升职有年龄限制吗

Answer 2

第四十三条　公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第四十四条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
(一)民主推荐，确定考察对象；
(二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
(三)按照管理权限讨论决定；
(四)按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第四十五条　机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
第四十六条　公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十七条　公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

Answer 3

公务员晋升领导职务应遵守一下条款：
第四十三条　公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第四十四条　公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： (一)民主推荐，确定考察对象； (二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； (三)按照管理权限讨论决定； (四)按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第四十五条　机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
第四十六条　公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十七条　公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。