Question

生涯人物访谈 针对一个工作

有9点：1、工作性质、任务和内容 2、工作环境、就业地点 3、所需教育、培训或经验 4、所需个人的资格、技巧和能力 5、收入或薪酬范围、福利 6、工作时间和生活型态 7、相关职业和就业机会 8、组织文化和规范 9、未来展望
要具体的内容 比如高级心理咨询师、专业会议翻译之类的都行 谢了哈~

Answer 1

你上面说的一切，关键是你不知道自己要什么。公司知名度、薪酬福利、晋升空间、培训机会、工作地点、专业对口 等等，你不能很好地在自己心里排个序列。

1.首先要定位自己的职业生涯.确定在什么行业什么岗位发展.这个很重要!!
2.其次就是根据你的问题排序.我先按照你刚毕业不久来说.
在排序之前,我应该补充一点,就是兴趣爱好!我觉得这个应该是首位的.至少你的职业生涯与兴趣爱好是息息相关的,那么才会长久,你才会有动力在一条路上坚持多年.
A.公司知名度(运营管理相对比较完善的公司,并且知名度很高,这会对你的职业生涯起到关键作用,自己的发展空间会比较大,甚至即使是要跳槽,因为你的职业生涯定位不变,那么你再选择的公司会因为你曾经在知名企业工作过而刮目相看,并且希望你将那家公司较好的模式思路等有利于企业发展的因素带过来)
B.晋升空间.这个是直接决定你职业生涯能否按计划一步步实现的关键因素.
C.培训机会.任何职业生涯都离不开一个词----知识架构.也就是说在你给自己设定的职业生涯目标一定不是你一步就能到步的,那么这个目标所需的知识架构是怎样的,你就职之后能否有机会得到公司的培训进步机会而得以成长也是很关键的.如果一家企业只知道不断的炸干你,而不懂得培养你以及你的职业生涯所具备的知识条件的话,那么这家公司并不值得你去付出自己的青春,而仅仅是一种短期谋生的渠道而已.而且晋升空间再大,如果你没有时间和精力更得不到培训支持的话,同样没有晋升的可能.
D.工作地点.如果可能的话,尽量选择自己更倾向的城市工作,这样有利于你各方面的稳定,包括生活上的,包括人际关系网的,而且尽可能避免频繁换城市,不利于积累与沉淀.同时可以考虑到亲朋好友,因为一个人是不可能身边仅仅是同事,更不可能一生只为工作而活的.即使可以做到,自己也不会很快乐.
E.薪酬福利.如果你的职业生涯定位有了,那么你目前的工作就可能是你迈向目标的第一步,要往长远来看.所谓小不忍则乱大谋也.呵呵.只要能够维持你正常生活,刚起步待遇稍差一些也可忍.另外就是如果是管理完善的知名企业的话,待遇通常不会太差.
F.专业对口.毕业证上的专业和你定位的职业生涯完全可以是不符的.关键还是要你最喜欢的.

接下来,如果换种可能性,如果你已经坐到了职业生涯中想要的那个目标点,那么刚才的排序就刚好相反.
1.应该是专业对口.这个专业,是指你工作多年的专业.
2.薪酬福利.已经拼搏那么多年了.你已经足够具备谈待遇的条件.
以此类推.到最后找一家刚创业的公司,可能更能发挥你的价值.

我是学电气工程及其自动化的，咋们基本一样，我给自己的定位是，走“技术/管理结合”岗位，先找个有潜力的行业，公司干一俩年技术，然后归位。

永远记住：去缺人才的地方，而不是缺人的地方。

希望对你有用.

上网了解一下高级心理咨询师就好了啊