Question

公司针对个人不断调整岗位，我可以拒绝并提出离职赔偿吗？

我在公司工作了快5年，在第四年的时候公司把我们一帮人的合同关系转移到他的下属公司，然后最近又不断的变更我们的岗位，并且还有继续调整至外地子公司去工作的趋势，因为家庭关系，无法到外地工作，此时我可以离职并要求赔偿吗？（劳动合同签订细节：当时合同签订的时候强行把工作岗位明确在华东地区，薪资按地区最低标准体现在合同上，）
下属公司和我们签订合同和变换岗位在劳动法中并没有显示是公司过错啊，但个人感觉这种手法极其龌龊，还号称杭州500强企业，我们普通劳动者真的就没有办法保障自己的权益吗？

Answer 1

广东胡律师：

合同上面有限定你的工作范围，单位不停变更你的岗位，你可以要求解除劳动合同，并要求单位支付你工作一年折算成一个月工资的赔偿。

直接走劳动仲裁，没什么好在这里抱怨的，法律是会保障你的合法权益，只是要你自己会用法律武器来维权。

Answer 2

可以。只要公司有过错那你可以提前三十日以书面形式提出辞职并且要求公司支付经济补偿

Answer 3

是的，直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。