Question

作为一名人事如何改进和培养良好的职业素养？

Answer 1

下面我的分享文章，愿帮助到你！

• 第一项修炼：职业心态塑造（积极主动）

  - 职业化标志及十种职业化表现

  - 职业心态与职业知识、职业技能的关系

  - 职业化人才应有的六大职业心态

  - 成熟职业心态的八大表现

  - 培养积极心态的十个方法

  

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• 第二项修炼：规划职业目标（一个清晰而明确的目标）

  - 规划职业目标的价值与作用
  

  - 设定职业规划目标的六个步骤

  - 设定职业规划目标的四个关键点

  - 如何理清自己的使命与愿景

  

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• 第三项修炼：管理工作计划（凡事善始善终）

  - 有效进行计划管理的四个阶段
  

  - 有效实施工作计划的八个步骤

  - 管理工作计划的最佳工具与方法

  

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• 第四项修炼：管理工作时间（要事第一）

  - 制定工作时间管理计划的四个步骤
  

  - 高效管理时间的六大法则和四大方法

  - 高效应对四种情境下的时间管理问题

  

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• 第五项修炼：管理情绪压力（适度最好）

  - 理性认知工作压力与情绪（正面价值、负面影响）

  - 情绪压力与工作绩效的关系

  - 学会接受压力的三种方法

  - 合理处理情绪的四种方式和三个原则

  - 职场三个阶段的情绪压力调整技巧

  

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• 第六项修炼：高效人际沟通（需要同理心）

  - 个性测评：把握自己与洞察他人

  - 高效人际沟通在工作中的价值

  - 有效认知沟通的四个区域及关系

  - 同理心沟通的二大步骤与准则

  - 双赢人际沟通的五个谈话技巧

  

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• 祝愉快！-卢云峰老师

Answer 2

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

Answer 3

培养良好的职业素养就是热爱本职工作，对自己的工作很尊重。

Answer 4

要爱岗敬业，爱岗敬业，爱关心同事

Answer 5

作为一名人事，如何改进培养良好的职业素养？这就跟个人的素质有关