Question

在职场中，自信到底有多重要？

Answer 1

个人认为自信是自己相信自己。
首先我们要明白这一点，如果我们自己都不相信自己，还要学会相信我们自己的。
第二点这我相信自己，今天我们既然选择了这份工作或者在市场上面我们做好自己本职工作也是需要自信的，要不然你就会像墙头草一样两边倒黄凌两可。
不相信自己，你就会影响自己做相应的判断对待工作。
对所处的环境还有可能产生自卑或者压抑。
对朋友之间的关系的相处也会产生一定的影响。
其次，对客户来说，你的自信也是能够展示你个人魅力的一部分。可我才放心把工作交到你手里面，这也对你的工作了一个提升业绩对你个人的一个认可。也是很重要的。
如果遇到了不自信的问题，我们应该怎么办？
我没有问自己五个问题，我是谁？我处的位置是什么职位？第三我要做哪些内容？第四，我要做到这样的内容达到这样的目标我需要什么？然后我怎么去做？
我的工作内容价值在哪里？

Answer 2

自信在职场到底有多重要？相信大家心里都清楚。自己都不相信自己，指望“硝烟遍布”的职场中，谁会相信你？遇到挫折的时候，要给自己打气，敢于面对失败，敢于扶自己站起来，这才有可能成为职场中的佼佼者。
况且，从更大的维度来说，也不必因为局限在这点困难而看不起自己。人生有很多面，不是说你在这个侧面没照出才干，你就没有才干。但大部分人都是这么狭义的认为，从小我们受到的教育是：成功=学习好。学习完了去上班就是唯一的道路，成功=好工作、高职位。于是如果在职场没获得成就感，自己和社会舆论就都会认为自己是失败的。但这只是人为限定的一个侧面而已，是全社会的限制性信念。如果你换个国家，等于换了一个侧面，那么很多东西就完全不是现在照出的样子了。

Answer 3

1、可以让自己能积极去面对工作中的位置难题，并保证自己能坚持下去。

2、与人沟通过程中能让自己占据主导地位，逐步提升自己的职业形象，有助于自己往更高层次发展。

Answer 4

你好，在职场中自信是非常重要的，我们可以从以下几点来说。
一，在求职的时候如果没有自信，得不到面试官的认可，求职或许就不能成功。
二，在给上司，客户或同事做交流的时候如果没有自信，就得不到他们的信任或认可。从而影响到自己的职业生涯。
三，在工作的过程中要办法占主导地位。比如发挥自己的特长与优势。

Answer 5

我觉得人是一种以情绪驱动的动物，而且个性化因素非常大。在我看来，每个人都是独一无二的杰出天才，每个人都有独一无二的天分，因此要相信自己。到最后你会发现埋没自己的都不是别人和环境，而是自己的坏心态和懒惰。
关于是不是应该“听话”的问题，当然要听了，如果指令都听不懂、任务都不能如期完成，那是执行力的问题，那估计连工作都不保了。任何一个leader都不愿意用“指哪不打哪”的下属。
但不是说你在职场只需要执行力，那只是个很低的门槛。在我的团队，每个人都是“负责人”，分给你一个模块，自己要去看其中有什么问题、你打算怎么解决、什么时候解决完？这才是负责人要回答的问题，你是owner，不要天天来问我：“刀姐，我该干啥？你说怎么干？”这样的同学，首先你不一定还有模块可负责了，其次即便是有，也只能给其他负责人打下手。
因此，这种能力要求肯定是需要有自己的想法，不能只听指令的。因为在我们团队，我不是下指令的中枢，那已经是个太传统的管理模式，所有人像金字塔结构一样接收单点信号，管理者能不累么？效率能不低么？每个人都应该是自动、自发、自觉的负责人，才能有无数个“小刀”各司其职，遇见问题自己第一时间解决，这才能更快、更灵活的应对当前多变、不确定、极速狂奔的商业世界。
很多职场新人认为，我是刚来的一大学生，我是一助理啥也不熟悉，所以我就可以不动脑子、说啥干啥。这种懒惰的思想就早点抛弃吧。职场未来恐怕不再需要这种不带脑子只动手的“打杂助理”了，你能解决什么层面的问题，决定了你的价值。即便你还在打杂，价值也是很低的，未来上升空间也很小。如果长期只能打杂，HR会把你归为“低潜力”人员。希望采纳！