Question

职场中，只会埋头苦干不会讨好领导的人，是不是都出不了头？

Answer 1

在职场中，只会埋头苦干不会讨好领导的人，能不能出头，关键看上面领导的处事风格。如果单位主管领导喜欢奉承和搞圈子文化，对下面员工工作要求不高，能应付过去就行的，你只埋头苦干不去巴结的话，很可能就难以出头；如果主管领导事业心强，喜欢干一番事业，对员工要求主要看业绩的，只会埋头苦干的员工也是可以出头的。

Answer 2

你这个问题提的很尖锐，现在的社会，不是过去的时代了，只要你积极工作，埋头苦干，就能出人头地。比如，当劳模提干等等。可当前，这会儿要想出人头地，就得用小学的知识，先减后加。用糖衣炮弹打中领导，方能有你出头之日就是现在的逻辑。还光明堂皇的说，先舍后得。我觉得，要想出人头地，你最好找一个，有人品的个人老板，去他那里认真工作，因为只有这样老板，才需要实实在在干工作的人，他会根据你的工作能力，合理的安排适合你的工作岗位，这样你才有出头的机会。个人分析，一个品质好的个人老板，他绝不会需要虚头巴脑请客送礼的人，因为，这不能给他带来实际的经济效应。

Answer 3

不一定吧，其实，哪些人有真才实学，时间久了领导都心知肚明的，再不济，他们起码会学到很多知识，为自己的将来积累经验，谁都不傻，要是有些人做得过分了，大不了就跳槽，反正自己有能力，有知识，到哪不能混口饭吃，当然，口才好毛遂自荐可能会得到更多的机会，更容易得到领导的青睐，毕竟谁愿意整天和一个寡言少语的人呆在一起呢。

Answer 4

我觉得相互的，能力很重要，但是偶尔漏头，也很重要，你不漏头，你的成果会立马被别人剥夺，而且与上级的沟通很重要，在对工作的方向上面帮助很大，埋头苦干没什么用，这是我贴身体会，拿一个例子来说，我之前一直埋头苦干，公司下班最后走的永远都是我一个，但是跟上级搞好关系的升职比我快，工资比我高，工作比我轻松，他们会向上级反映有点累，上级会降低工作任务，而我不会沟通，上面只会给我更多的工作，后来一个副用注意到我，又是老乡，目前我工资翻了2翻，每周还有假期，这个在以前是从来不敢想的，

Answer 5

有时候是这样的，毕竟公司这么多人，如果不表现自己，领导怎么可能会注意到你并且重用你，能力重要，讨好也很重要有时候是这样的，毕竟公司这么多人，如果不表现自己，领导怎么可能会注意到你并且重用你，能力重要，讨好也很重要有时候是这样的，毕竟公司这么多人，如果不表现自己，领导怎么可能会注意到你并且重用你，能力重要，讨好也很重要