Question

上班规定上一天休一天，那工资是算一个月的还是算上班天数的？

Answer 1

上班规定上一天休一天，一般上班时间比较长，很多超市或者商场都是这种，从早上9点开始上班，一般要到晚上9点下班。工资是按一个月计算的。

Answer 2

这是要按与公司签订的合同来算的，如果入职的时候公司合同里面说，公司规定上一天休一天，这是要按一个月算，因为这个是合同里面规定的，如果失信或者未按合同中所规定的来发工资，可以去工商部门举报，严重的可以去司法部门去诉讼。
但是入职的时候未签订合同，结算工资的时候公司可以选择日结算或者月结算工资，到时候你再去工商部门举报就没有依据了。

Answer 3

这要看那种情况了，因为有些工作岗位的原因，有12小时工作制的需要倒班，两班倒或者三班两倒的，其实说白了，就是能更有效率或者说节省更多有效工作时间罢了，劳动法有相关的一些规定，一定要看清字眼，有每天工作时长，每月或每周工作时长的加班区别，以及加班薪资的区别，一般企业都会在这个范围内！所以一定要和企业说清楚是怎么算，不然很容易让企业钻空子！

Answer 4

工资肯定是按一个月算，只是这种班工作时间会长一点，一般会有11~12小时。

Answer 5

可能算一个月，毕竟是他的规定，和他谈判好了