Question

离职时领导对我的态度更好是真心得吗？

Answer 1

其实你所说的这个问题对于现实生活中都是有很多这方面的困扰和问题的，也就是说如果确实是在这个公司，没有太多的发展，这个时候总想着凭着自己的技术，当其他的公司有个发展的空间，这个时候你只是领导对你还比较热情，主要原因就是他不希望你到对方的成为你的一个对手，而是希望你呢能成为一个朋友，所以这个时候即使是双方两个公司出现大的矛盾和解决的时候，也能够有很好的解决的余地。

Answer 2

你好！离职时领导对题主的态度更好，我认为是真心的，很多领导虽然对平时下属很刻薄，但分别时却会流露真心。
本人亲历过很多次，虽然平时和领导的相处，可能充满了矛盾与冲突，但辞职的那一刻，领导对员工的态度好，是真心的。
所以，离职时领导对题主态度好，是真心的，领导为了责任与下属针锋相对，但当下属辞去时，态度更好却是发自内心的。

Answer 3

离职时领导对自己的态度更好，不论是不是真心都没有任何意义，因为离职了就没有工作隶属关系，大家都是平等关系。说明领导高情商，待人接物老成持重，不会因为离职员工而换个态度。对于自己来说就没有必要刻意确认领导是否真心，换个角度，自己会真心对待前领导不。

Answer 4

也许是真心的，因为你离开了，彼此之间也就没有利益分割了，所以也许说些真心话，自己离开也就没有必要去较真了，只要自己问心无愧就好。

Answer 5

离职时领导对你的态度更好，因为你在工作中的表现确实不错，得到了他的赏识，他希望你能留下来，所以，他是真心的。