那些心智非常成熟的职场人,到底都是怎样炼成的?
这种自我历练,不止是自裂圆己给自己找麻烦,也可以是要求他人给自己找麻烦,例如主动要求领导梁源桐给自己增加些比较特殊的任务,或者主动帮助同事完成一些比较难的问题,一个爱抱怨的人注定是非常弱的,只能通过嘴来发泄自己的无能,而当你真正成熟之后,面对工作和生活中难以解决的问题,你就会坦然的面对,而不是的喋喋不休的浪费口水。
一将功成万骨枯的思想不要有,材质别人的尸体迈向成功,仿橡坦佛是职场的必经之路,但这会让你树敌很深,你不知道哪天你的敌人会反扑过来,瞬间将你吞噬。谈吐:发言之前必三思,不说废话,思路清晰,表达流畅简洁。声音稳而慢。总而言之就是整个做事的过程中,要让人感觉你靠谱,行就行,不行就不行,不行的地方也不自己闷头瞎琢磨,还是寻求帮助,不夸大自己的本事,当然了也不过度谦虚。
切勿争功。道家讲,不争者慧争也。努力做好事情,让自己的不可替代性强,不用明争暗夺,让″必然″选择你!因此,在职场中培养成功,除了上述的条件以外,还必须养成耐心、小心、执着、不屈、不挠的做为。
不要以为你的领导是无所不能的,也不要认为他懂得就一定比你多,但是一定要尊重你的领导,尤其是直属上司。想要成为一个别人眼里靠谱的人,所说所做的一切,都是要减少自己的不可预测成都。减少说不行和不确定的次数。一个人靠谱不仅是内心靠谱,在行为上也要靠谱。比如吃饭的时候不要先吃,不要发出大的声音。
做事靠谱也有三个需要注意的地方。一是做事有计划,做到有条不紊,不能丢三落四。凡事预则立不预则废,一点计划性都没有,事肯定做不好。