Question

校园招聘真的能帮助学生找到好的实习单位吗？

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Answer 1

提前抢人。现在企业招人难招，招合适的人更难。招未毕业的学生去实习，便于洗脑，先入为主嘛，各种培训，教育，展示企业文化及规模实力，容易留住这些毕业生。而对于一些喜欢招未毕业的实习生的公司来讲，这也是一件好事，第一，公司肯定缺人手，就是说，公司很多事情，或者说，一些基层性的事情，继续有人手去完成，而相对有一定经验，并且学习能力很快的大学生就是首选。

因为是免费劳动力，未毕业的学生参加工作，通常是希望能学习到东西，不会在乎钱（其实也在乎）因为不是入职员工，就不会有工资了。但是如果是遇到好的单位好的领导都是会给一些辛苦费的。因为不用给钱啊，3月1号开始实习，本来说3个月实则4个月，时间到了各种拖时间不签合同，整整免费干了半年，天天当保洁搬运工快递，半年实习半年试用，打的一手好算盘，从3月到今天为止一分钱都没有拿到，天天倒贴钱去上班，校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。

拿我们学校来说，每年九月份一开学，就已经陆续发布一些校园招聘信息。很多好的企业、单位在刚进入八月份，就已经开始抢人了。学校发布的招聘信息是我们这些求职者获取信息的主要途径，所以来招聘的企业都是带着足够的诚信和态度来的。我们公司每年都会从各大高校进行应届毕业生招聘，从211、985到普通的二本、专科院校都有筛选，我恰好参加过其中的部分招聘策划，在这里说一说里面的门道。(声明:以下内容仅限于正真有用人需求的企业，对于传销类的骗子公司识别不在其列！)

Answer 2

应该能够帮助你找到好的实习单位，因为校园招聘的确是非常靠谱的。

Answer 3

校园招聘能帮助学生找到好的实习单位。校园招聘的很多单位需要实习生，但是需要你自身的能力足够的优秀，才能够找到好的实习单位。

Answer 4

可以的，前提是你的学校要比较好，这样的话，每年都会有大量的优质企业前去学校招聘，你可选择的面就比较宽了。

Answer 5

能找到。但是好的实习单位竞争必然激烈，这就需要你要有扎实的学科功底和很强的学习能力才能获得。