Question

职场新人初出茅庐，要积极表现吗？

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Answer 1

职场做事也是讲究方法的，要积极帮领导处理工作问题，能为领导处理问题才会得到领导的赏识。所以并不是谁干活多才提拔谁，而是谁能为领导解决问题领导才提拔谁。当然勤快找事做的员工必然受上司重用，但有一点要注意的就是：前提是先行把自己本职工作做好之余。在职场，你不积极，不努力奋斗，如何能升职加薪？你可以通过打工，积累经验，赚第一桶金，为自己当老板，打下坚实的基础。

但是，我认为不需要刻意去表现，这样或许会导致同事反感，导致同事排斥，我认为职场需要讲求礼仪，融入。从长远来看，如果你打算在这里长干那就适当的积极还要懂得拒绝，这句话的意思就是你要过于积极不仅会招来很多不属于你本该干的工作，还会被人记恨，很难长久估计你自己很快就干不下去了。如果不打算长干，我觉得你完全可以很积极，因为刚才的缺点会变成优点，因为你可以快速学到很多工作经验不仅是本岗还会有工作联系的岗位事物都能学到，有助于你跳槽。

总的来说，谦虚用心的向周边人请教，先试着了解公司的规律，任务当然也得做好，但是别急着邀功。在职场积极表现，我认为是肯定的，不积极工作，不主动表现，怎么能有上升空间，如果只为了工作而工作，那有点混日子的感觉，在奋斗的大好时光选择混日子，有点难以理解，我相信大部分人还是会积极工作，主动创造属于自己的那片天空，生活亦是如此，积极的人生态度自然在各方面都会寻求美好的坐标点，旁人可能不理解，但那又怎样，因为你就是你，坚持做最好的自己，加油。

Answer 2

需要，是因为积极表现的话，就可以让对方看到自己的工作能力和工作的成绩，之后提升的空间也是比较大的。

Answer 3

需要的，因为在这个阶段比较特殊，需要表现出来，自己才能够让自己获得别人的认可，才能够更好的去得到这一份工作。

Answer 4

职场新人初出茅庐，不要积极表现，因为刚入职场的禁忌之一就是太爱表现。