职场上不会拒绝怎么办？如何去拒绝别人？
不拒绝别人，总是吃亏，人在单位，不拒绝别人，一定会受到很大的损失。被人利用，我在上一家公司的时候，公司有一个叫刘的同事，他的性格也很软弱，很多人把大事都扔给他，连公司负责人都默许了这种行为。我当时很好奇，又替刘某露出不公平的表情，结果他们用非常不在意的表情说。
刘是个“老好人”，而且能力强，能力者多干活呗。我问刘某。他们都说你“有能力的人工作很多”，那你说“辛苦很多”吗？当时没有人说话。刘某真的被“好人”的标签吸引了太久。因为经常响应老板的号召，加上不必要的班级，女朋友和他分手了。
结果做了这么多工作，他每个月的工资也象征性地比其他同事多了100元。因此，在工作中，所谓“能力者多劳动”从根本上说是伪命题。这只是同事老板剥削你的无耻伎俩。单位里不知道拒绝的人最终累死了！用这种手法拒绝同事，就不能成为罪人。领导人最讨厌“老好人”
我所在的最后一家公司不久就关门了，幸好我当时已经辞职了，但据说管理层有问题，想想就这样了。以“能力者多劳”剥削员工的公司怎么能做得久呢？最终，真正聪明的老板都会阻止公司里存在“老好人”。明明有人“好人”做事多，手脚勤快，领导怎么能不喜欢呢？
因为“好人”可以养十几个懒惰的人，以我现在的公司为例，我们主管在我刚入职的时候明确地告诉我们要明确任务，完善任务，谁的工作必须由谁来做，一般不能互相帮助。不是说公司的企业文化缺乏团结，而是因为如果出现帮助某人完成任务的情况，两人的生产力很有可能下降。
一般来说，如果对方更在乎这件事，他不一定要找你帮忙，而是直接开始，但如果他真的不在乎，你就随便帮他，不要太在意，如果最终效果他不满意，那就不能怪你，也不能给他教训。人在单位的时候要时刻记住自己有拒绝的权利。人在单位漂浮，怎么能不挨刀呢，不会拒绝的好人挨了一刀，又挨了一刀。学会判断需求的合理性，提出建议代替帮助，降低对方的期望，走这步，拒绝，还不能成为罪人。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
