对于应届毕业生来说,五险一金真的很重要吗?
对所有的职场人来说,五险一金都非常的重要,企业之所以不愿意为员工上五险一金,主要是因为这会增加用工成本,但受限于相关法律,大多数正规企业都必须给员工上五险一金。但对于应届毕业生来说,可能因为比较年轻,对这方面不是很看重,可能会有很多应届毕业生不太在乎这些。
从本质上讲,应届毕业生因为刚离开校园,对社会、对职场还抱有一定的幻想,对自己的能力过于自信,还不了解社会和职场的残酷,同样也没有意识到五险一金对自己的重要性。所以,有很大一部分应届毕业生,不是特别看重五险一金,因为年轻,他们选择工作的方向更加倾向于“兴趣”,但随着工作一段时间后,这种思想就会慢慢转变,同时也慢慢的意识到五险一金的重要性。
要说到五险一金,其实对大多数职场人来说,都是非常重要的,职场人最黄金的工作年龄是22岁~35岁左右,一些能力相对较差,且没有做职场规划的职场人,过了30之后就很少有企业会选择了,虽然同样能够找到工作,但与年轻职场人相比,可选择的职位和行业正在逐渐变小、变窄。而五险一金是作为职场人中年生活、老年生活的一种保障,比如生育险、医疗保险、养老保险、失业险等等,这都会给职场人的生活提供一定的保障。
所以。对应届生来说,五险一金特别重要,在学校的时候,学校提供了各种各样的安全保障,但进入社会之后,依靠的也就是自我警惕和五险一金,可能眼下自己还比较年轻,身康体健感觉不到什么,但随着年龄的增加,以及自己结婚生子之后,就会感觉到五险一金的重要性了。