Question

公司禁止员工讨论工资，你感觉这是合理的吗？





Answer 1

公司禁止员工讨论工资，你感觉这是合理的吗?

一、我认为合理，这样能够防止员工们攀比，不会伤害同事们的和气。

很多公司都有这样的规定，那就是工资是在保密协议里的，员工们不能随意讨论。对于这样的员工，很多员工觉得没有必要，认为每个人的工资都应该清晰透明，不能对员工有所隐瞒。不过，我特别支持公司这样的规定，作为一名普通员工，我深知员工们讨论工资，不是因为热心，而是想要看看自己的工资在同事之中到底是出于何种水平。当自己的工资比较高时，就会沾沾自喜，轻视同事；当自己的工资不如其他员工的时候，就会对同时产生敌对心理，影响同事之间的和气。由此可以看出，公司这样的规定还是很有必要的。

二、禁止员工们讨论工资，每个人内心对工资都有无限期许，大家才会努力工作。

每个人都不要在意别人的工资到底是多少，而是要看自己的付出和工资是否成正比。自己每个月工资都会不断提升，心里一定会非常开心，会更加用心去工作，为公司创造更多财富，也为自己的升职提供条件。每一位员工都不知道别人工资，这是一件好事，这样内心才会充满希望，接着今后自己的工资水平越来越高。如果看到别人在公司高于自己的时候，那种失落感会影响自己的工作。

三、如果有同事向自己询问工资的时候，不要正面回答。

在工作之中，同事们难免会讨论工资，当别人询问自己的时候，自己要表现得高情商，可以这样回复，自己的工资能够养活自己就不错了，希望过两年，自己结婚了，工资能够提升。这样说，既不会驳了别人的面子，又不会影响公司条例。

Answer 2

我认为是不合理的，讨论工资是很正常的，只要有完善的制度，是没有必要进行禁止的。

Answer 3

我觉得这是不合理的，因为工资并不算是员工的个人隐私，也不算是公司的机密，禁止员工讨论属于侵犯员工说话的权利。

Answer 4

这是非常合理的，公司一般都是禁止员工讨论工资的，如果不禁止这样的做法，可能会激化公司内部员工的矛盾。