Question

当与“领导”意见不一致时，哪些解决方式最为合适？

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Answer 1

下属和上级领导意见不统一，首先统一思想，尊重正确的思想路线，适合与事物的发展规律，符合正确的思想发展规律，首先尊重领导意见，这是做人的原则，对与意见分企，首先检查自己意见，是否与事物发展相抵触，下属发现领导思想错误，做好说服工作，只有双方认识到路线正确与否，才能做到意见统一。要有能力，理解领导意图，然后再考虑你的想法，是否与领导意图一致，按照领导意图为主线，把你的想法融入其中，说明白你的想法和领导意图有效的结合，才是你要做的事。

上级是错误的，而你是正确的，但是上级不采纳你的建议，甚至不让你发言。遇到这种情况，要顾全大局，要讲究方式方法。建议可以把不同意见写出来，形成文字，拿一个可行性分析论证的报告。把意见进行详细的剖析，并且把可能会出现的几种结果进行假设和评估，分析。这样上级看到详细而且经过论证的报告后，会有所改变的。如果上级利益导向，心胸狭隘，揽利推责，建议你果断撤离，不要浪费时间和发展的机会。

若处在私人工厂给老板打工，您必需坚持能为老板多创收，多盈利的主张，要据理力争您的观点，老扳会高兴的。可以保留个人意见的，如果坚定自己的意见正确，也可以在以后适当时间再次提出，争取更多人认可。多站在领导的角度想一想，要多角度的看，包括他为什么不一致，主要的焦点在哪里？如果你的真是对的，还想让领导接受，多换几种沟通方式。切忌不可强加于别人，那样会事得起反，找来不必要的麻烦。与领导沟通的时机也要把握好。所谓在恰当的时机说恰当的事，将会收到事半功倍的效果！

Answer 2

我觉得首先你可以先赞赏老板这个观点的好处，其次也可以说一下自己为什么提这个观点，自己的观点对于老板的观点是一个补充，可以进行综合，其次我觉得你可以先赞同老板的说法，然后在事后和老板进行下的交流，说一下自己，为什么要提出另一个观点，并且让老板定夺。

Answer 3

首先要尊重领导，给领导面子，对领导的意见给予肯定，然后正面和领导沟通，把自己的方案和意见大胆的告诉领导，方便大家一起讨论，也可以把自己的建议做成表格或者文档直接发给领导，寻求领导的建议。

Answer 4

当与领导意见不同的时候，你可以尽量的争取自己的意见，去尝试说服领导，尽量用一些有力的证据说服领导，如果还是没有办法改变领导的意见的话，你应该尊重领导的选择和领导的安排。