和同事怎么相处？
1、不要让别人欺负你
在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。
2、这些事情不能说
准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。
3、学会尊重彼此的意见
遇到问题时，你可以发表自己的看法，互相照顾。
在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外，当面对相同的问题和不同的意见时，还需要记住一件事，即使对方错了，也不要在公开场合羞辱对方，否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实，但你在每个人面前都给他留了足够的面子，并且没有让其他人看到他的笑话，所以大概也会有聪明的人在意。
相互尊重、以礼待人：保持基本的职场礼仪，同事之间相互尊重以礼待人是相处的基础
和同事相处相互尊重礼仪待人，是首要的也是基础。
这包括：
端正态度，调整心态，同事之间尽量微笑示人，不能黑脸或太过严肃
保持基本的职场礼仪，在不同的场合适用正确恰当的称呼和称谓
沟通时保持对发言人的尊重，不打断不抢话，等对方说完再开口
及时接听办公电话，语气平和积极
不带负面情绪上班，不把负面情绪传递给其他人
不对同事的穿着、长相、气质品头论足，不在背后议论同事
基本的职场礼仪很多，职场礼仪的原则是己所不欲勿施于人、换位思考保持尊重。
02
设定边界、保持距离：设定好相处话题、交往、行为等边界和每位同事保持适度的距离
同事之间相处要设定好边界保持好距离，这些内容没有明文规定但很重要：
话题内容不涉及个人隐私、包括个人家庭、婚姻、子女、工资、财务状况等
同事不是朋友，私下交往以工作为边界，把工作和自己的生活尽量划分清楚
不带同事进入自己的生活圈子，不主动去接近同事私人生活的圈子
在行为上保持同事这个身份的定位，不过分接近，也不刻意疏远
在同事之间和所有人保持适当的距离，不和谁走得过近，也不故意疏远谁
03
恪守底线、严以律己：保持初心、恪守底线，和同事相处以宽以待人、严以律己为原则
和同事相处难免磕磕碰碰发生矛盾产生问题，这时候要保持初心、恪守底线、严以律己、宽以待人。
保持初心：和同事发生矛盾甚至相互针对攻击，想清楚自己要什么、为什么而来，就能放下
恪守底线：和同事相处中恪守自己做人、守法、维护公司利益、做好本职工作的底线
严以律己：在做人做事上严格要求自己，首先让自己做到，才有对某些事开口的资格
宽以待人：在对待同事的问题、错误、工作态度、结果上不苛责，能够包容理解宽容对待
2、同事之间相处，一定要保持同等距离，不可有疏远亲近，如果你跟某个同事关系近了，那这个同事的敌人将会把你也当做敌人，很容易陷入毫无关系的职场斗争中。
3、职场中，每个人都有每个人的分工，在没有特殊情况或领导批示的情况下，不要替其它同事完成工作，职场上是不需要在工作上助人为乐的，如果你乐于替他人做工作，那将证明你的本职工作做得不够细致，你是个不爱遵守纪律的员工，你有窥探公司机密的嫌疑，你的工作量HR并没有计算好，你不是很喜欢当前的工作岗位等等，这些问题加起来就可以证明，你并不适合在这个公司工作，你需做好随时被开除的准备。
4、不要当着大家的面，顶撞或反对你的上司，领导的尊严是始终要为维护的，如果你认为你的领导不够资格，那你可以努力工作把他替换掉，或者离职去一家能被你瞧得起领导的公司。上司如果有错误，你可以私下跟他交流，他会感谢你，如果你当众反对，他在将来的日子里，只会给你“穿小鞋”。
5、同事之间不要有过多的金钱往来，钱是很容易伤感情的东西，尤其是同事之间的关系，本身就很复杂，要是再把金钱关系添加进来，我想，你应该不会有时间好好工作了，每天都会陷入各种关系的纠葛中。
6、不要在同事之间制造谣言，更不要加入“流言蜚语”的小集体。职场竞争尔虞我诈、陷阱重重，不要去相信听到的，和看到的。而要自己去观察，安静的思考每一层关系。必须管住自己的嘴，因为你说的和别人说的，一定都是错的。公司内有很多事情和决策都不可能跟员工透露的，你看到和听到的永远都是假象。如果你想让自己的工作变得稳定，就管住自己的嘴、管住自己的耳朵、擦亮自己的眼睛。
7、同事之间最起码的尊重要有，说话口气不要生硬，更不要去命令别人，至少在你当领导之前不要这样做。很简单，命令同级做事，是职场大忌，会让你一夜之间在公司臭名远扬。
8、别太张扬，如果你在工作上取得了成绩，记得要感谢大家的帮助，要谦虚，不要张扬，张扬会惹来嫉妒，嫉妒就会帮你树敌，老话讲“枪打出头鸟”，如果你不想与全体同事为敌，就必须要低调、谦虚。
9、做事要处处谨慎小心，多多察言观色，多思考人与人之间的关系，凡事少说话，多在心理琢磨为什么，千万不要一时大意“上了贼船”，这年月有份工作不容易，小心才能驶得万年船。
同事之间没有必要交心，但是应该真诚相待，多交流，共同合作，适当保持距离。
想要在职场上受到大家的欢迎，我们就需要调整自己的状态，让自身的一些优势与待人处事的能力尽量迸发出来。一个人受十分受同事的欢迎，仅仅靠自己的才华和外貌是不够的，真正能够打动别人的，是自己那些为人处世的优秀品格，更容易让别人接受自己，甚至尊重自己，久而久之，当同事了解到你的为人时，就会更愿意与你相处，在工作上也更愿意与你交流，如此一来，自己的人际关系，也便不成问题了。
职场上与同事相处，应该真诚。人在职场，不仅仅需要认真对待工作，同时也需要真诚待人，当一个人把真诚放在第一位得时候，会更加受到同事得重视，真诚不仅仅是一种品格，更是一种待人接物的行为，也是对他人的一种尊重，所以当大家感觉到你是一个有礼貌的人，并且十分真诚的时候，大家自然会很愿意接近你。平时在生活中，我们自己碰到说话做事不太真诚的人，便会认为这个人“不靠谱”，进而不自觉地就远离了这种人，在面对同事也是，如果同事眼里你是一个不够真诚的人，是很难被别人信任的，随着信任度的降低，大家自然也会远离你。所以先学会真诚，再学相处。
应该多交流。每个人都来自不同的地方，都有自己的习惯和个性，大家在一起是缘分，要珍惜这份缘，遇事多沟通，多交流，尤其是当同事遇到困难时，要最大程度给与帮助。在工作中遇到问题，也要及时交流沟通解决遇到什么误会时，更要及时沟通化解，尽量不要让遇到的误会过夜。沟通交流是最好的化解误会方式。
应该团结合作。因为每个人都有自己的特长，有自己与众不同的优势和不足，团结合作，可以取长补短，互相学习，共同进步，最大程度发挥团队作用，形成合力，优势互补，把该做的事做得更好。
应该保持距离。
距离产生美，同事之间不要走的太近，要让彼此都有一个自己的空间，交流沟通是必要的，但是，交流沟通也是有底线的，不要把自己所有的心里话都完全没有保留的说给同事听，包括家庭情况，个人财务收支情况，感情经历等等。同事之间既是朋友关系，又是竞争对手，暴露太多个人信息，有可能会成为对手的把柄，关键时刻被别人利用。所谓害人之心不可有，防人之心不可无。见人只说三分话，不可全抛一片心。
