下属在领导面前说的和背后做的不一样，明明就是骗领导，为何领导装不知道？
在职场当中待过的人都知道，领导和下属之间并不是100%诚实的。在工作当中，人与人之间交往往往会有一些不真实的因素存在，尤其是有很多员工在领导面前说的非常的好听，然而背地里做的却与自己在领导面前说的完全相反，这样做完全骗住了领导，但他们不知道的是，员工的很多假话领导都看得一清二楚。下属在领导面前说的和背后做的不一样，明明就是骗领导，为何领导装不知道呢？
我们要清楚的是，领导是要比我们更会处理人情世故的，领导在发现下属欺骗领导的时候，领导之所以装作不知道一方面是因为想要给足下属的面子，如果当场指出下属的不对，那么下属可能会觉得很没面子，很有可能会对领导表示反感，这样子对领导自身是没有任何好处的，领导装作不知道还有可能会让下属更加愿意去跟随领导。另一方面就是对于那些无关紧要的事情，就算领导不当场揭穿，那么对工作以及公司的发展也没有太多的影响，当面揭穿下属的谎言，还有可能会带来其他的麻烦，所以在没什么影响的情况下，领导可能就会对员工的谎话装作不知道。
由此可以看出来，领导是非常懂得处理好人情世故的角色。下属在领导面前所做出的任何谎言都能够被领导轻易的揭穿，但是下属在领导面前说的和背后做的不一样，明明就是骗领导，领导在这个时候还依然可以为了公司和团队的利益以及照顾员工的尊严而装作不知道，可谓是情商非常高的一种体现。
我们在职场当中千万不要认为领导很多事情并不知道，领导之所以能够成为领导，是因为他们在某一方面必定是非常出众的。
领导所站的高度与员工不一样，即使下属说的和做的不一样，他们也会装作不知道，否则只会引起员工的公愤，有时候睁一只眼闭一只眼才会服众。
下属在领导背后做的不一样，他们并不是不知道，只是不想因为这件事引起大家的不满，从而影响工作氛围。领导在任何时候都应该有开阔的心胸，这样才会让下属觉得值得追随，而不是因为一点小事情斤斤计较，这样就和普通的员工没有多大区别。想要成为领导肯定与下属有一定的差距，领导遇到事情不能在意太多，这样就会毁了自己的前程。
要知道在任何的公司，只要在职场生存就会有这样的现象发生，员工在领导面前都会有一套做法，只要他们工作不让人失望，不造成大的影响领导都不会在意。对于大部分的领导而言，他们只注重结果，只要下属在规定的时间完成了工作，那么就不会去计较他们的态度。作为领导肯定不能因为员工欺骗自己就与对方争执，这样会显得不近人情，也会让自己受到大家的争议，从而不能获得员工的追捧。
下属面对领导总会有一种畏惧感，他们只想呈现好的一面给领导，这样就会导致在领导面前说的和背后做的不一样，这也是很正常的行为。对于领导来说，欺骗自己也不是多大的问题，只要他们能够按时完成任务，自己就可以装作不知道，只要达到预期效果就行。
领导不会像下属那般斤斤计较，即使知道对方欺骗自己也不会与对方发生直面的冲突， 毕竟公司的运转需要下属的努力。领导思考问题的方向与下属有很大的不同，他们会结合公司整体利益做决定，所以很多时候不会去在乎太多的东西。
