Question

如何在职场中让领导赏识自己？

Answer 1

有很多小伙伴刚换工作或刚入职场，在单位给领导留下好印象可以给自己以后的发展与职场规划有很大的帮助，那么该如何给领导留下好印象呢？这边温州人力资源网给你四个忠告。 

第一、不要太着急的表现自己的能力 

刚到新的公司时，领导看重的和观察的是你的工作态度，这个时候你需要的就是表现自己对工作的认真负责以及对工作的耐心，这样领导才会觉得你是一个稳重的人。 

第二、认清谁是你的老大 

刚到新的公司不要看谁都像你的老大，也千万不要为了表现去越级的做事和越级请示，要知道能决定你升职加薪的往往就是你的直属领导，你应该要多跟他进行交流、汇报、沟通与讨论。因为上级领导只会管理部门领导，特地的去关注你的动态，要知道职场的规则就是只看结果不看过程。

第三、不要相信不懂就问这句话 

很多人都说不懂就去问，领导才会觉得你好学、上进，这是旧时代职场的想法，如今网络这么发达，如果那些搜索引擎上就能解决的问题，不要像一个好奇宝宝一样见人就问，你觉得你在展现自己的学习能力，而别人觉得是在这里展现你没独自处理事情的能力。

所以每个人的时间都是宝贵，能解决就自己去解决问题，真找不到了，再去请教他人。 

第四、你要学会听得懂领导的言外之意 

在职场中想越混越好，这一点非常重要。

就如，领导说这个事情你多研究一下。就是告诉你，这个事情现在没有人愿意做，希望你把它做起来。 

再比如说领导叫你晚上早点休息、注意身体。这言外之意啊就是提醒你，工作状态要调整别再迟到了，不要在工作时候没有状态没有激情。

以上这四条你学会了吗？职场规则千千万，了解认清职场可以更好的让你在职场中生存发展，想了解更多职场知识可以关注我们，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。

Answer 2

上班工作最怕的是领导分工不明确，奖罚不分明，一天一个主意，没有远见卓识，办事拖泥带水，干多干少一个样等。
扩展
职场是一个复杂到底社会缩影，充满了利益纠葛与明争暗斗。从进入职场到熟悉职场，我们接触和认识很多同事，铁打的硬盘流水的兵，有些人随着时间推移慢慢忘记了，有些人，即使若干年后依然记忆清晰。
所谓领导，其实就是你的上级，或者在公司职务比你高的人。这些人有可能年龄比你大，也有可能年龄比你小，有可能学历比较高，也有可能学历一般般，有可能能力很强，也有可能平平庸庸。但在你的职场生涯中，总绕不过去。领导对于我们--一个员工的工作、成长非常重要。遇到好的领导，不但工作干劲十足，而且发展迅速；遇到一般或者不好的领导有可能忍气吞声，甚至赌气走人。
受欢迎的领导：

1.会做人。无论与员工相处还是与公司相处，都能够左右逢源的处理好同事之间的关系。

2.会做事。面对公司的压力和员工的情绪时，能够找到处理问题的平衡点，及时化解公司压力，同时又能鼓励大家的士气。

不受欢迎的领导：

1.不会做人。对人不尊重，自身修养不够，一身毛病还心胸狭小。这样的领导没人喜欢。

2.不会做事。只记得自己是个领导，有事下属做，有钱自己赚。这样的领导误人误己，不得人心。