有没有人收到北京银行济南分行2011校园招聘的笔试通知啊,大约什么时候
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没有,周围其他同枣雹学也没有,应该是还没有发清大通知,但是他们的招聘进度是这样的:
4、2010年11月下旬初,组织开展首轮选拔——笔试。重点考察毕业生的职业性格趋向、综合能力水平、基本技能、综合分析、论证能力和书面表达能力。笔试结束后,按照笔试成绩对全部参考人员进行排序,按照1:5的比例确定入围人员。
5、2010年11月月底前,组织开展第二轮选拔——面试初试。面试初试是与毕业生第一次单独交流、接触的机会,目的在于对应聘者有一个初步的了解和印象,考察应聘者的语言表达能力、本人求职意向。然后对面试成绩综合排名,按照1:1.5的比例确定进入第二轮选拔的人员。
6、2010年11月末至12月初答岩竖,组织开展第三轮选拔——面试复试。通过面试初试,对应聘者已有一个初步的了解,面试复试中将重点对有意向的毕业生进行进一步的深入了解和接触,全面考察其应变反应能力、业务拓展能力、沟通交流能力和团队协作能力,并将确定拟录用人员。
7、2010年11月末至12月初,通知拟录用人员进行查体,并安排有关见习和实习事宜。
再等等吧,最近就出来了吧!!!GOOD LUCK
4、2010年11月下旬初,组织开展首轮选拔——笔试。重点考察毕业生的职业性格趋向、综合能力水平、基本技能、综合分析、论证能力和书面表达能力。笔试结束后,按照笔试成绩对全部参考人员进行排序,按照1:5的比例确定入围人员。
5、2010年11月月底前,组织开展第二轮选拔——面试初试。面试初试是与毕业生第一次单独交流、接触的机会,目的在于对应聘者有一个初步的了解和印象,考察应聘者的语言表达能力、本人求职意向。然后对面试成绩综合排名,按照1:1.5的比例确定进入第二轮选拔的人员。
6、2010年11月末至12月初答岩竖,组织开展第三轮选拔——面试复试。通过面试初试,对应聘者已有一个初步的了解,面试复试中将重点对有意向的毕业生进行进一步的深入了解和接触,全面考察其应变反应能力、业务拓展能力、沟通交流能力和团队协作能力,并将确定拟录用人员。
7、2010年11月末至12月初,通知拟录用人员进行查体,并安排有关见习和实习事宜。
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2010年11月嫌袜下旬初,组织开展首轮选拔——笔试。
2010年11月月底前,组织开展第二轮选拔——面试初试。
2010年11月末至12月初,组织开展第三轮选拔——面试复试。
2010年11月末至12月初,通知拟录用人员进行查体,并安排有关见习烂薯和实习事宜。
考试复习资料:我现在考上了、已经在里面上班了,去年我买的就是 61电力网 里面的复习资料,里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等,资料整体非常好,饥者者你可以自己参考参考下。
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2010-12-04
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12月6号晚上7点笔试
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2010-12-06
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6日晚7点30 经济学院
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