Question

劳动法第三十九条规定内容是什么

Answer 1

问：劳动法第三十九条规定内容是什么

问：你好，

答：您好亲亲很高兴回答您的问题，劳动法第三十九条规定内容是：第三十九条 企业聘用劳动者，应当按照劳动合同约定支付劳动报酬。劳动报酬的支付，应当按时、足额、现金支付。企业不得以任何形式擅自改变劳动者劳动报酬的支付形式，不得以任何形式拖欠劳动者劳动报酬。劳动者发生劳动关系终止时，应当支付未支付的劳动报酬。企业拖欠劳动者劳动报酬的，应当按照劳动合同约定支付滞纳金。

问：违规了厂里规定，严禁地方抽烟，但没有贴标示，及时用水扑灭烟头，没有明火，公司就立马开除。公司这种行为可行吗？

答：不可行。公司开除员工的行为必须符合《劳动法》的规定，而抽烟违反了厂里的规定，但用水扑灭烟头，没有明火，仅仅是违反了规定，不能作为开除的理由。此外，公司应该在厂里贴出抽烟禁令的标示，以便员工能够清楚明白厂里的规定。

问：公司就一句话，等通知你被开除了。有五六年的工龄了，说什么都没有。包括养老保险

答：您这边可以向劳动局提起申诉的亲。