事业单位和公务员面试有什么区别
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面试命题考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,基本是正统的结构化的形式。
事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题。一个字活,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才;另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性,比如紧密结合本省及国家的发展规划,如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。
相比较而言事业单位面试题材范围会小很多,会偏向于本地区的情况出题,并且会有一定得角色定位,如广场舞扰民,居民投诉,作为街道工作人员,你怎么协调处理。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重,以便可以一举中的。
2.事业单位招考有两种:一种是和省级公务员招考合在一起招考的,另一种是诸如教育、卫生系统等自主招收的。前者和公务员一起,面试题目和时间都一样,后者由单位的主管部门牵头安排,时间不固定。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力,公务员面试主要是处理公务的综合能力。
考官的组成不同
1、事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试,而公务员面试是由市级以上组织部组织,召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
2、考官年龄层次不同,那么他们的知识背景、生活背景将略有差异,这需要我们面对不同类型的考官区别对待。公务员面试的考官一般会集中在40岁左右,这个年龄段的考官思想偏保守,并且比较务实,所以我们再答题时不能出现一些新鲜词汇,比如说控、水、亲、牛掰等,同时我们答题的内容要切实解决问题,不需要过多的空话和套话。事业单位的考官一般会年轻点,会集中在70、80后代这个阶段。所以是介于保守和创新之间,那我们作为考生可以谈些理想、务实的东西来唤起考官对你的兴趣。
以上是事业单位和公务员面试有什么区别的全部解答。
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