请问公司违反劳动法超时加班怎样起诉?

1。公司违反劳动法超时加班怎样起诉?2。公司在过去的几年没有按国家规定的休假安排,我们每年多工作14天的无偿工作日,能否进行追讨培偿。若要追讨要有什么的资料。3。我的一个... 1。公司违反劳动法超时加班怎样起诉?
2。公司在过去的几年没有按国家规定的休假安排,我们每年多工作14天的无偿工作日,能否进行追讨培偿。若要追讨要有什么的资料。
3。我的一个工友刚产假回厂上班,但她因个人原因不想工作,但公司要求她必须要工作满3个月后才能取回她的产假工资。请问公司如此要求是否合法?
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2018-08-04 · 知道合伙人法律行家
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知道合伙人法律行家
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顺其自然,简简单单。

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工厂严重超时加班是违反了《劳动法》第四十一条,相关规定如下:

《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法邦网专家
高粉答主

2010-11-24 · 关注我不会让你失望
知道小有建树答主
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到劳动监察大队去投诉,解决起来较快。不成,在收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

参考资料: 更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com

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