Question

我要申请劳动仲裁，证据只有工资卡和工服，可以否?同事的证明是要书面的还是口头的呢?xiexie

工作已满一年，公司未与我们欠定劳动合同也未买保险，这个月8号的时候突然对我们说不发工资了解散，而且并未发给我们10月至11月8号的工资，如果我们申请劳动仲裁该怎么赔付呢？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。并应当缴纳社保。申请劳动仲裁。

Answer 3

要求书面申请的。