工作认真的领导怎么相处?我的领导特别认真,对下属管理特别严格。不知道怎么回事,大家都非常反感他, 30
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一、首先你得认识到两个情商准则:
1、存在就是道理。你的领导在那个位置,必然有其道理,只是你作为下属不知道而已,不要妄图以你的视角去评价领导,这是公司高层的事。
2、县官不如现管。你的领导直接决定你的绩效,你的工作和前途,所以不能对抗,更不能听所谓的“大家”,你也许就是炮灰,或者只是有人制造舆论而已。
二、再谈如何与人相互
你是否可以与某个人相处(必须相处的话),就做连个事情:
1、了解你领导喜欢什么,不喜欢什么
2、做你领导喜欢的事,别做他不喜欢的事
仅此而已。
说的实际点,认真和严格的人,在心理学来说是属于规则性的处事方法。也就是说这种人其实很好辨认,他是由很多行为准则构成的,且对于违反准则的人缺少宽容度。
因此你只要保证不违反他的准则,那么你会迅速显得与其他人有很大的分别,那么根据竞争原则,领导会对你很好相处的。
1、存在就是道理。你的领导在那个位置,必然有其道理,只是你作为下属不知道而已,不要妄图以你的视角去评价领导,这是公司高层的事。
2、县官不如现管。你的领导直接决定你的绩效,你的工作和前途,所以不能对抗,更不能听所谓的“大家”,你也许就是炮灰,或者只是有人制造舆论而已。
二、再谈如何与人相互
你是否可以与某个人相处(必须相处的话),就做连个事情:
1、了解你领导喜欢什么,不喜欢什么
2、做你领导喜欢的事,别做他不喜欢的事
仅此而已。
说的实际点,认真和严格的人,在心理学来说是属于规则性的处事方法。也就是说这种人其实很好辨认,他是由很多行为准则构成的,且对于违反准则的人缺少宽容度。
因此你只要保证不违反他的准则,那么你会迅速显得与其他人有很大的分别,那么根据竞争原则,领导会对你很好相处的。
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追问
领导可认真了,什么都管你,
追答
很正常,官大一级压死人。
要么接受,要么走人。
给自己一条走下去的路,而不是在原地逼死自己。
成熟的标志,首要的能力就是适应能力。
要么抬头改变,要么低头忍受,或者勇于面对。
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