Question

面试签合同要注意什么

Answer 1

需要注意试用期时间、工作年限、薪酬待遇、违约责任以及解约条款等

Answer 2

Answer 3

面试一般不签定合同，应该是填写一份表格，里面可答咐氏能有你个人要求的待遇，如期望薪资、岗位、职务、上班地点等细节。根据自己实际情况而清散确定简岁咯。

Answer 4

一般不会，除非是有意向要裁员，才会旁仔激在二次合同时进行面试和考试，运袜否则是不会这么戚销
麻烦的，不过面临裁员或换岗的话，就难说了。