Question

hr人力资源管理软件系统都有哪些种类，用着怎么样？

Answer 1

1、报表统计类：这类软件的功能为人力资源数据管理、报表制作输出，用户仅限于人力资源员工，软件报价通常2万元以内，很多甚至在几千元以内，比较适合制作国企常用的报表、或者小型公司使用。系统要解决的问题很简单：能不能记录人事基本信息，能不能出报表。
2、自动化工具类：这类软件能够集中管理企业内的人力资源运作流程，提高人力资源部门的工作准确率和工作效率。软件报价在5万至20万元不等，加上定制化服务，不超过30万元，咨询费用则不计在内。　

使用这类系统的典型用户特征为：公司员工数在100至1000人；在全国有多个分公司，人员分散，人力资源部门的工作流程复杂，报表众多，工作量大，容易出错。员工希望有自助服务平台，能够实时查询个人信息、职位、等级变动信息、薪资信息、公积金信息、休假信息、人事请求审批状态结果。　

对于这些用户，衡量人力资源软件实施成功的典型指标包括：a、薪资处理工作的准确率，处理速度；b、人力资源部日常报告的准确率，人工参与的工作量；c、涉及人力资源管理的历史分析、预测的自定义报告的需求满足率；d、对企业内其他IT系统提供唯一版本的人员、组织的信息的实时频率；e、其他部门的员工满意度；f、审批流程的处理效率（如果包含工作流引擎，集成审批功能）。　　
3、战略支撑类:这类系统除了具备上面两种类型所提及的功能外，还需要通过以下三方面来衡量系统的应用水平：a、企业运营的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；b、团队和部门运作的人力资源发展目标、策略以及衡量评估；c、每一位员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估。

Answer 2

现在hr人力资源管理软件系统主要分为B/S架构和C/S架构两大类。如果你们公司规模较大，对系统要求较高，甚至需要二次开发，可以选择价格较贵的C/S架构，代表品牌有汇通科技、红海科技、嘉扬等。如果公司规模小，需求简单，可以选择便宜的B/S架构，代表厂商钉钉、i人事等！

Answer 3

种类有很多种，我还是推荐i人事管理软件，操作不会很难，很实用的一个平台，强烈推荐。

Answer 4

要说HR管理软件那应该要说下宏景了，不过这个软件算是比较官方咯，对现在的企业来说I人事比较合适

Answer 5

如下表三图就懂了：