Question

如何解决你和同事之间的冲突或者矛盾？

Answer 1

这个嘛，就要看你跟你的同事之间的仇恨大不大，如果大的话，首先你要解决的不是经常给他说话，经常去想办法劝的他，你要想的办法就是冷静，当你冷静的时候，你最好这几天不要去找他，就比如说他生气嘛，你这几天你不要去找他，当他气消了之后，你才想办法去找他，然后给他说一声道歉呀，对不起啊，或者是请他吃一顿饭啦，然后他家需要什么你帮助他一下呀，慢慢慢慢的接触，他虽然说你不露面你可以。如果你就这样去帮助他的话，肯定他不会接受的，因为你本身就给着他有很大的仇恨嘛，然后你可以想办法找一些你信任的朋友来帮助他，然后他就慢慢的就会信任你了嘛，他慢慢的他就会知道是谁在背后帮助他，他万万没想到是军人，是他以前的同事给他闹矛盾了，都还在背后帮助他，到最后他还是会感激你的，所以说仇恨这个东西并不可，可怕的就是你的心最可怕。

Answer 2

大家能有缘在一个公司工作呢，都是缘分，所以有的时候呢，要互相的理解和包容，特别是同事之间，更多的应该是互相的帮助，而不是是互相的诋毁和互相的算计，所以这个时候要调节好同事之间的关系，最好的是靠你的热情和你的主动。在一个新的公司工作。有的时候说话呢，一定要注意分寸，特别是一些事情的探讨方面一定要谦虚谨慎而且有的时候呢，可以多向着对方的方向去思考，支持一下对方的想法，这样子会使一些方法和沟通的形式更加的能让对方接受。所以有的时候都在背后说对方的好话就是传到对方的耳朵里，对方也会觉得你是她的好朋友，而不会对你有一种警惕的感觉。出现误会和矛盾的时候最好是大家找，出来一起吃顿饭谈一谈，有一些事情呢，可以在酒桌上把这事情说一说这样子不但可以化解矛盾，还可以使彼此的一些矛盾，得到更好的缓解，而不会让对方对你的态度越来越冷淡，和我的想法相同，就采纳吧。

Answer 3

冲突和矛盾，最好不要影响到正常的工作，否则，公司可能会对你们采取措施！同事之间的冲突和矛盾如果要解决，最好大家约出来吃个饭，互相各让一步，彼此不要太强势，互相道个歉就可以解决所以，要解决冲突和矛盾，一定要互相反省自己，认识自己的错误，话说得好，冤家易解不易结。我要是太大的冲突的话不能化解的话，不能有第三方帮助化解的话，那就直接不能做朋友了。可以花姐的话还是以和为贵吧。

Answer 4

说时候同事之间是因为工作当中的方法方式和态度不同会产生很多的争吵，大家一定要分的清楚，大家争吵无非是为了解更好的工作。当矛盾产生的时候，一方软软下来，另一方也不会去的硬起来。调解矛盾最好的方式就是说你的权利要比他大很多。
职场当中的很多年轻人因为个人感情的问题，会在工作中产生一定的纠纷。如果说你与别人发生矛盾，首先发生矛盾产生的原因，然后再想处理办法。

Answer 5

这个问题我来回答你，我认为如何解决你和同事之间的冲突或者是矛盾，我认为如同事之间的冲突和矛盾是工作上的矛盾，所以我们互相谅解，互相沟通，把这种矛盾解决掉，解决好了就可以了，所以在某工作上必然有这样或那样的争吵，所以必须沟通，必须谅解，所以谅解，解决好矛盾之解决你之间的矛盾，所以解决完了就可以顺其自然了，所以我们除非是在工作上的矛盾，没有说的，人之间的矛盾是工作上的矛盾。工作的矛盾解决方案及处处理适当的就可以了