在现在的职场,如果你不够狠,想升职加薪,努力提高技术直接跳槽,没什么好废话的?
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前一阵子,滴滴巨亏109亿、宣布裁员2000人的消息在朋友圈刷屏。没多久,京东又宣布将末位淘汰10%的员工。不仅是各大互联网公司,通用、福特、拜耳、宜家等超大型外企,也相继传出裁员的消息…
经济寒冬与裁员潮,又来了。
我的一位中学同学,在某个大公司做工程师,从去年年末开始,他所在的业务就一直缩减人员。最近,他也被迫进入“优化名单”,离开了公司。
由于所在的行业整体形势不好,他很难找到同类型的工作。无奈之下,只好进入了另一个行业。但是,在投了几十份简历后,几乎没什么回音。唯一拿到的offer,开出的薪酬只有他之前的50%。
他完全想不明白:工作了7年,经验丰富的自己,出了公司竟然找不到合适的工作。
经济寒冬与裁员潮,又来了。
我的一位中学同学,在某个大公司做工程师,从去年年末开始,他所在的业务就一直缩减人员。最近,他也被迫进入“优化名单”,离开了公司。
由于所在的行业整体形势不好,他很难找到同类型的工作。无奈之下,只好进入了另一个行业。但是,在投了几十份简历后,几乎没什么回音。唯一拿到的offer,开出的薪酬只有他之前的50%。
他完全想不明白:工作了7年,经验丰富的自己,出了公司竟然找不到合适的工作。
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只能是这样
一个萝卜一个坑
再说
没有手段
没有眼力想要升职是很难的
如果只有技术
那也不行的
领导指挥用你的技术
而不会用你的人
只会让你干活
不会给你加薪
一个萝卜一个坑
再说
没有手段
没有眼力想要升职是很难的
如果只有技术
那也不行的
领导指挥用你的技术
而不会用你的人
只会让你干活
不会给你加薪
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确实是这样的,一个人不够雷厉风行,是做不了大事的,不然只是碌碌无为而已。
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这句话没毛病 不管狠不狠都要提高自己的技术水平 管理能力 业务能力才能升职加薪
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确实是这样的,
在一个地方你拼了命地干,
如果没人赏识,
如果自己不去要求,
那升职加薪的机会很渺茫,
还不如努力提升自己后在跳槽。
在一个地方你拼了命地干,
如果没人赏识,
如果自己不去要求,
那升职加薪的机会很渺茫,
还不如努力提升自己后在跳槽。
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