广州的平均标准工资是1900,公司在试用期间一月才给1600合理不?
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广州的平均
标准工资
是1900,公司在试用期间一月才给1600是否合理,要看具体情况的。
依据
劳动合同法
规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
也就是说,劳动者的使用期工资是,劳动合同约定工资的百分之八十,但是,如果1600元是低于约定工资的百分之八十,或者是低于用人单位所在地的最低工资标准的话,用人单位是违法的。否则,是合法的。
标准工资
是1900,公司在试用期间一月才给1600是否合理,要看具体情况的。
依据
劳动合同法
规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
也就是说,劳动者的使用期工资是,劳动合同约定工资的百分之八十,但是,如果1600元是低于约定工资的百分之八十,或者是低于用人单位所在地的最低工资标准的话,用人单位是违法的。否则,是合法的。
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