Question

领导每天安排的工作太多做不完，我该怎么办？

对于领导安排的事情太多做不完怎么办 ?

Answer 1

其实这个和我们学生做作业是一样的，你合理安排一点科学的安排时间就好，然后制定一点计划，要劳逸结合，然后你可以跟你的领导说，这些任务太繁重了，减少一点。

加油

Answer 2

领导每天安排的工作太多做不完，可以把你的工作难点说一下，让领导也考虑一下，看看是不是他分配的问题，如果你确实要是完不成的话，也可以请同事们帮你一下。看看能不能共同完成，还是自己工作效率低能力差。涉及到自己的问题，自己去解决。涉及到领导的问题，就想办法去沟通。要分析完不成的原因是什么？是领导给你布置的工作实在太多，还是你自身能力不足达不到岗位要求所以完不成。如果是第二种情况你需要提升自己的能力多多努力，如果是第一种情况需要跟领导好好的沟通，分配合理的工作量。

Answer 3

如果你不能够每天按时完成，领导给你布置的任务，那是有两种原因，会导致这种情况，第一，你的办事效率太低，你在办事的过程中没有讲究方式方法，这一点你可以多向你的领导或者同事沟通请教。第二，如果你觉得自己的工作量是确实实在是太大的话，你可以向领导提出一些意见和建议，告诉他自己的想法，态度一定要真诚委婉

Answer 4

1.调节自己心态。你既然选择了体制内的工作，意味着认可了体制内的工作氛围，必须面对体制内的问题。工作忙闲不均是“普遍”现象，有的人没事做不是他不想做，而是他/她的岗位职责少。只有人适应环境，不可能环境适应人，请你努力调整自己心态，阳光面对职场生活。
2.再与领导沟通。如果自己的工作任务真的很饱满，应付不过来，我还是建议积极向领导反映，一次不行，两次、三次。。。直到引起领导重视。岗位是死的，但人是活的，领导有权力调配人力，分担工作职责。当然，搞好领导关系是必须的。
3.搞好同事关系。正确处理好与同事的工作人际关系，在你不是很忙的时候，可以主动帮助其他同事做些事情，在你的工作真的应付不来时，也比较容易请别人来帮你。
4.申请调离岗位。如果在这个岗位工作时间较长，可以找个借口，向领导申请调离岗位，到其他岗位”锻炼锻炼“，向领导表决心“自己想多学点东西”。但有可能被领导调到“更辛苦”的岗位，你要有心理准备。
5.做好辞职准备。找个镜子照照自己，是不是很有能力，年龄、专业、技术、经验等因素如何？到休制外能否生存发展？如果你够强大，完全可以跳离体制，很多优秀的人在体制外“混”得生龙活虎，风生水起。如果你能力一般，就安心“享受”体制内生活吧！

Answer 5

领导每天安排的工作太多做不完。你首先应该分析一下，是因为你个人能力还是确实工作太多。你在做这份工作的时候，之前的人是否一个人胜任的？如果确实是增加了很多工作量，一个人做不完，你可以做一个工作安排计划。跟领导谈一谈你的安排计划和时间。需要经常的加班，看领导是什么意思，这样领导就会重视你的工作量。如果他要是想考虑那就会考虑，因为给你所加的工作你没有吭声，领导以为你可以做。领导是管全面的，不可能把所有的分工都很细化，所以跟他提出来也是应该的，只是你的方式一定要有依有据。这样领导就会认真一些。你有可能会加薪或是给你调整一下工作任务。