Question

职场新员工遇到问题时，该找谁来解决？

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Answer 1

作为一名新上岗的公司员工在刚开始步入新的办公环境，免不了有一些不自在手和脚，乃至在碰到难题时不知所措，这种全是一切正常的状况，每一个初入职场或是是新员工都是会碰到，那麼怎样才能安全衔接呢，这个问题要分多种方法去处理。

一，基本难题要自已想办法去处理。word不容易段间隔，Excel不容易自动换行，PPT不容易插进ppt这类基本的现象就不必去问其他人了，回应你的难题让他人认为自身的时间没使用价值。这类难题去问度娘就行。

二，自身懂点毛皮却不娴熟的难题，自身先去试着处理。word文图如何排版更美观大方，Excel多张数据分析怎样做，PPT怎样留白艺术，这类难题先按自身的含意试着做出来，试过几回之后要是还不满意，此刻能够跟他人请教了。此刻请教他人你的问题清楚，他人回应你也目标明确，这对你而言协助较大。

三，自身没干过的隔行的事，先看一下附近是否有相近的事例能够参照，随后自身做出样版让有工作经验的人严格把关。帮老总买机票有什么步骤要有，必须注意什么；碰到危机公关必须怎样解决；怎样相互配合促进每日任务顺利达到，这种事情假如你没有经历过，就需要参照相近的实例，做出一份自身的计划方案。充分考虑这种事搞砸的重特大危害，你需要多找一些有工作经验的人严格把关，加倍努力没有疏漏。

四，大事件自身拿不定想法，要立即汇报领导干部，让领导干部决定。与新项目签订有关的数额转变，计划方案更改，施工期减短等这种影响到企业关键权益的事情，自身拿不定想法，要快速跟上级领导报告，别让事情由于自身耻于汇报，而搞砸在自已手上。

Answer 2

职场新员工如果遇到了问题，应该找自己的同事来寻求帮助，同事作为老员工，肯定更有经验，或者也可以找自己的上司来解答。

Answer 3

职场新员工遇到问题的时候，应该找自己的顶头上司和自己的主管来解决，这样才能够避免越级汇报。

Answer 4

遇到问题的时候就应该去寻找自己的领导，这样的话才会有一个很好的解决，也可以去找自己的经理进行解决。

Answer 5

职场新人遇到难题，初始先自己想办法，实在想不出解决之道，立马会找同事和领导帮忙。甚至会直接找领导协助，这样问题能得到更快的解决，不仅不影响工作进度，还会的到领导和同事的赞许。