Question

如何做好大学生转向职场人的角色转换呢？

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Answer 1

快速实现大学生向职场人的角色转换，可以帮助自己快速适应职场生活，更好的投入到职场生活的工作当中。下面我就简单谈谈，如何做好大学生向职场人角色转换：

一、提前学习职场知识

大学时期我们的学习形式主要是由我们老师教授，我们在下边跟着学，到了职场要懂得自主地学习我们需要的相关知识。在我们毕业前的实习阶段，就要懂得有意无意学习职场和工作的相关知识和内容。大到职场礼仪、职场社交小到工作内容和工作流程的优化，都要提前的学习和了解。这样的话，可以帮助你正式入职的时候，可以避免一些不必要的错误和麻烦，同时可以帮助快速地适应职场人的工作节奏，避免在工作中出现工作进度太难，被领导和同事嫌弃的情况发生。总之，就是要提前学习、提前做准备，有备无患对自己来说才可以从容应对一切。

二、改变学生思维

职场人和大学生的角色身份最大的不懂不是在于大学生毕业与否，而是思维上的差异和不同。在大学阶段，我们总想着作业凑合应付一下就好了，反正老师也不会看。考试的时候，及格就好了反正也不会请家长。而到了职场上，我们的思维就要有所转变，就以前的凡事凑合着来要变成追求完美和极致的思维。任何工作完成之后，都要做一个细致的检查，避免因为自己的疏忽造成公司的经济损失。同时，要想着优化自己的工作内容和环节，这样的话你才能不断进步、不断变得更加优秀，才能早日适应成长取得更好的成就。

总结

大学生向职场人转化，要懂得提前学习职场知识和相关工作内容，这样的话才能帮助你快速适应职场人的节奏。同时在思维上要追求完美、严谨认真不能保留学生时期，凑合、马虎的思想。

Answer 2

一、客观评价自己，明确职业方向：
给自己一个客观的评价并不难，弄清楚几个问题：自己想要什么结果，自己有什么资源，目前能做到什么程度。从这几个问题出发，通过认真思考，就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价，同时也能出炉一个明确的职业发展方向，它是自己在某个行业未来可能到达的高度，是富有理性的梦想。
职业发展方向，在找工作初期就应该明晰，重点是它一定要根据你的兴趣爱好和技能特长作为支撑点，社会发展等因素为辅，而不是根据"热门"和"跟风儿"形成，自此基础上才能发挥自己的优势和不断挖掘自己的潜能。有了职业发展方向，才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感，而失去为理想奋斗的动力。
二、了解企业和岗位，避免茫然带来的压力：
毕业生初期求职，从行业中选择一个职位作为职业发展的起点，首先要清晰岗位职责，进入公司后就会知道自己应该做什么，从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。不同公司相同岗位的职责虽有差异，但大致相同，可通过网络搜索到这部分信息。提前充分了解岗位职责，以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。
三、用接纳包容的心态，融入职场环境：
每个公司都会沉淀下来独特的企业文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。
每个人的个性都很鲜明，在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的，首因效应告诉人们：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，所以，第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容，只有先接纳才能拉近彼此的关系，才有融入团队的机会。
毕业生初期求职，从行业中选择一个职位作为职业发展的起点，首先要清晰岗位职责，进入公司后就会知道自己应该做什么，从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。不同公司相同岗位的职责虽有差异，但大致相同，可通过网络搜索到这部分信息。提前充分了解岗位职责，以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。
三、用接纳包容的心态，融入职场环境：
每个公司都会沉淀下来独特的企业文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。
　　每个人的个性都很鲜明，在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的，首因效应告诉人们：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，所以，第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容，只有先接纳才能拉近彼此的关系，才有融入团队的机会。

Answer 3

一定要提前做好心理准备，一定要努力的学习，更多的了解职场的需求，更多的让自己融入到职场的工作氛围当中，这样才可以更快的进行转换。

Answer 4

首先你的心态要学会调整，然后在职场的时候要多做事，少说话，就可以完成角色转换。

Answer 5

首先，向职场里的一些人学习。参加一些社会实践活动，不断的锻炼自己，充实自己。