Question

面试官问你的缺点是什么，要怎么回答？

回答自己没缺点也不好，说自己的缺点好像也会有影响？怎么回答比较好？

Answer 1

这个问题实际上是很有误导性的，但也是绝大多数面试中会被问到的问题之一。
这个问题实际上是很有误导性的，但也是绝大多数面试中会被问到的问题之一。
那么被问到这个问题时我们应该怎么巧妙的回答呢？其实这个问题的 关键不在于让你罗列自己的缺点，HR并不想知道这些，而是要通过这个问题，看看你有没有自我批判意识，能不能认识到自身存在哪些缺点、应该做出怎样的改进，这才是重中之重。
那么被问到这个问题时我们应该怎么巧妙的回答呢？其实这个问题的
关键不在于让你罗列自己的缺点，HR并不想知道这些，而是要通过这个问题，看看你有没有自我批判意识，能不能认识到自身存在哪些缺点、应该做出怎样的改进，这才是重中之重。
如果这个时候你回答自己没有什么缺点，或一时想不到有什么缺点，那么HR可能认为你过于自负或是缺乏自我批判意识，对自身没有一个清晰、准确的认识。除了这点之外，还要避免回答对工作阻碍过大 的缺点以及毫无正面意义的缺点，比如你对这个世界毫无兴趣、不擅长学习新鲜事物，你不喜欢跟别人合作等等，无论什么岗位，这些都是非常致命的缺点。
如果这个时候你回答自己没有什么缺点，或一时想不到有什么缺点，那么HR可能认为你过于自负或是缺乏自我批判意识，对自身没有一个清晰、准确的认识。除了这点之外，还要避免回答对工作阻碍过大
的缺点以及毫无正面意义的缺点，比如你对这个世界毫无兴趣、不擅长学习新鲜事物，你不喜欢跟别人合作等等，无论什么岗位，这些都是非常致命的缺点。
在面对这一问题时，基础版的回答是想一到两个与工作无关无伤大雅的小缺点，高级版的回答是你说的这个“缺点”，在今后的工作中可能成为潜在优点。每个人每个职位适用的点不一样，在此不做赘述，只提供一个思路给大家，供大家自己总结。另外在回答时 不要只陈述缺点，要说清楚为什么这是个缺点，这说明你对自身有较为正确、清晰的认识，有自我批判意识。
在面对这一问题时，基础版的回答是想一到两个与工作无关无伤大雅的小缺点，高级版的回答是你说的这个“缺点”，在今后的工作中可能成为潜在优点。每个人每个职位适用的点不一样，在此不做赘述，只提供一个思路给大家，供大家自己总结。另外在回答时
不要只陈述缺点，要说清楚为什么这是个缺点，这说明你对自身有较为正确、清晰的认识，有自我批判意识。
人无完人，每个人肯定都有缺点，但是放在工作上，有些缺点的接受度比较高，有些则是绝对禁止的。所以当你在面试时，回答“你最大的缺点是什么”这类问题，最重要的是展现出你有自我批判意识，能清晰认识到自身缺点，并且为之改变。
人无完人，每个人肯定都有缺点，但是放在工作上，有些缺点的接受度比较高，有些则是绝对禁止的。所以当你在面试时，回答“你最大的缺点是什么”这类问题，最重要的是展现出你有自我批判意识，能清晰认识到自身缺点，并且为之改变。

Answer 2

可以说出一些对于所应聘工作「无关紧要」的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。