Question

我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算我从1月1号上班的公司15号发工资，我上班到8月10号，我工资是按月发放的，现在公司欠我6月7月，8月的工资，我想问公司现在该发我多少工资，我的工资一个月9200

Answer 1

问：我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算我从1月1号上班的公司15号发工资，我上班到8月10号，我工资是按月发放的，现在公司欠我6月7月，8月的工资，我想问公司现在该发我多少工资，我的工资一个月9200

答：您好，百度平台合作律师为您服务，您的问题我已经了解，请稍等

答：您这种情况的话，9月15号，您应当领到6、7、8月的工资9200*3=27600元

问：我现在被公司辞退了，算工资是算到8月10，公司无故辞退我，也没有提前通知，这个算不算公司违约？我有没有赔偿金？这个公司我已经干了1年多了

答：您可以有赔偿金的

答：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

问：那我现在工资该结算多少？6–7月，还有到8月10号的工资？

答：9200*2+9200/3=21466.6667，这是您正常的工资收入，您还有赔偿金和补偿金

答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答：如果您的公司没有理由就将您辞退，您可以索要双倍的经济补偿金的

问：公司如果没有补我赔偿金和补偿金，我应该去找什么单位诉说这个事？

答：您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院去起诉的

答：劳动仲裁申请书范本申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。法定代表人：xxx，职务：xxx

答：这边为您提供劳动仲裁申请书模板您可以参考一下

问：这个公司我干了一年多了，没有帮我们买社保，什么也没有，前段时间就签了一份劳务合同吧！我是一名货车司机，公司老板临时就把车卖了，也没告知我一声，到现在电话也没打一个给我，这么多天了，我都没上班

答：您这种情况的话，可以申请劳动仲裁的，没有协议您可以证明自己在那上班就是可以的

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