Question

面试时，被问到职业规划该如何得到面试官的认可？

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Answer 1

基础，是指个人教育和各种与此相关的证明硬件，什么是专业，什么专业，让面试官了解自己，这只是大致的。能力，这和基础是相互映衬的。基础的重点是知识，能力的谈氏重点是知识，这意味着我能做什么，我做了什么，我能做什么。如果有例子，可以举出来。

准备，准备是战前的想法，人们不打无准备的战争，准备是在他们进入公司之前，对这个职业的理解和分析含散散，让面试官认识到你真的喜欢这个职业。方向和方向是你思维清晰的证明。如果你准备关注你对应聘职业的理解，方向是关注你适合做的职业范围，哪些方面适合你，这个方向适合你。如果你面试的是技术职位，你可以说你希望成为未来的技术牛，可以独立；如果是管理职位，你可以说你想成为一名高级职业经理人等等。

适当的展望可以显示你的动力和信心。最后，楠哥需要提醒的是，回答这样的问题，不要夸耀，云山雾罩，给HR 留下不可靠、对自己没有清晰认识的印象，一定要逻辑清晰、合理。职场是一个大江湖，能力不强就能平步青云，一帆风顺。里面有很多门道如果你想了解更多关于工作场所的真相，欢迎关注南哥哥说工作场所，你也可以问我问题，我相信我的答案会帮助你。我也希望我能帮助更多的人在工作场所取得成功！

没有职业规划或者不清楚的人，说明面试官的掘档职业经历和教育简历有缺陷，不合理，说明他们经历过正规公司或者相关培训，也说明自己缺乏规划能力和大局。职业规划是走技术路线，但参加的培训和职业简历穿插了管理经验。规划可能不清楚，也可能不变，也可能是随意适应的结果。如果你深入交谈，你可以有效地筛选候选人。

Answer 2

在说到自己的职业规划时目标一定要明确，因为这样会让面试官觉得你是有目标和追求的，会给公司带来价值。

Answer 3

你可以从现实处入手，要有桥乱一步一步的规划，刚开始的时候你也要了敏念档解公司的发展方向，这样更容易得到面试官高简的理解和认可。

Answer 4

介镇好贺绍的内容要跟自己的简历内容一致，最好和该公司的发展，尽量表达的方式口语化，不要谈御派其他无关的内袜扒容，要条理清晰。