公司给每个员工发生日蛋糕,但是我生日这天把我忘了,我应该怎样的公司说呢
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如果公司忽略了你的生日,你可以选择以下几种方式来表达你的想法:
1. 直接找上级领导或者人事部门负责人沟通,表达你的不满和失望,让他们了解你的想法和感受。
2. 发送一封邮件或者写一封信给公司管理层,详细描述你的感受,并表示你对公司的期望。
3. 在公司内部的社交媒体或者公告栏上发一篇帖子或者留言,提醒大家注意这个疏忽,并希望公司能够给你一个合理的解释和补偿。
无论你选择哪种方式,都要保持冷静和理性,表达清晰明确,同时也要注意语气和措辞,避免过于激烈或者冒犯他人。最重要的是,要表达出你对公司的忠诚和热爱,以及你希望公司能够重视每一个员工的福利和感受。
1. 直接找上级领导或者人事部门负责人沟通,表达你的不满和失望,让他们了解你的想法和感受。
2. 发送一封邮件或者写一封信给公司管理层,详细描述你的感受,并表示你对公司的期望。
3. 在公司内部的社交媒体或者公告栏上发一篇帖子或者留言,提醒大家注意这个疏忽,并希望公司能够给你一个合理的解释和补偿。
无论你选择哪种方式,都要保持冷静和理性,表达清晰明确,同时也要注意语气和措辞,避免过于激烈或者冒犯他人。最重要的是,要表达出你对公司的忠诚和热爱,以及你希望公司能够重视每一个员工的福利和感受。
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直接跟公司反映,不要拐弯抹角,不然公司会感觉你心眼太多,不好,本来就是公司的失误,但是不要当面质问,要合理的说!
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“领导,我过生日那天没收到蛋糕,是不是给我忘了啊,我很想得到大家的祝福 呵呵”
然后就装傻笑
这种事越直白越好
然后就装傻笑
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